يقضي كثيرون معظم أوقاتهم في العمل، وإذا كانت علاقة الشخص مع مديره متوترة، فإنها تجعل كل تلك الساعات تمر شاقة وعسيرة على النفس.
وقد يلجأ البعض إلى كبت انفعالاتهم وإخفاء مشاعرهم، لكن من الصعب العمل بإتقان في ظل هذه الظروف. في حين يلجأ البعض الآخر إلى التحايل والمواربة، ولكن كل هذه الممارسات لا تُحمد عقباها.
أن تكون مميزًا في عملك هو إلى حد كبير مسألة إدارة علاقاتك بنجاح - بما في ذلك علاقتك مع مديرك. ما يتطلبه الأمر هو تبني عادات ذكية ومهارات فعالة في التعامل، إليك بعضها:
|
أسرار ذكية لإدارة علاقتك مع مديرك بنجاح |
||
|
1- ساهم في حل المشاكل، ولا تكن سببًا لها
|
|
- ستظل المشاكل تلازمنا دائمًا، ولكن في بعض الأحيان تكون أسهل طريقة لحل المشكلة هي التوقف أولاً عن التورط فيها.
- فالشخص الذي يحل المشكلات هو الشخص الذي لا يهول الأمر أو يكون سببًا في تفاقم الأزمة.
- احرص على عدم التسبب في مشكلة لمديرك، وأن يكون لديك استراتيجية جيدة للتعامل مع الأزمات، إذ يكمن جوهر القيادة والإدارة الناجحة في أن تكون أفضل من يحل المشاكل. |
|
2- ابقّ هادئًا حتى عندما يكون كل شيء حولك في حالة فوضى
|
|
- عندما ينهار كل شيء من حولك ويتفكك، فإن آخر شيء يمكنك القيام به هو أن تفقد أعصابك.
- من السهل أن تحتفظ بهدوئك ورباطة جأشك عندما تكون الأمور مستقرة، ولكن إذا كنت تريد التميز حقًا، فمن الذكاء أن تتعلم كيف تكون هادئًا ورصينًا في حالة الفوضى.
- عندما يفقد الآخرون أعصابهم أو يظهرون انزعاجهم، فإن أذكى ما يمكنك فعله هو الحفاظ على رد فعلك هادئًا ومنطقياً.
|
|
3- لا تلم الآخرين ولكن حاسب نفسك أولًا
|
|
- إن حياتك وعملك وسمعتك هي من صنع يديك. لذا لا تلم الآخرين إذا أخطأت أو فشلت.
- عوضًا عن ذلك، تحمل مسؤولية ما ارتكبته، وفكر كيف يمكنك معالجته والحيلولة دون حدوثه مرة أخرى.
- قلما تجد من يتحمل المسؤولية ويحاسب نفسه، لذا فإن تحملك مسؤولية أفعالك سيزيد من أسهمك ويجعلك أكثر حظوة عند مديرك.
|
|
4- ضع حدودًا صحية
|
|
- من السهل الوقوع في فخ التفكير في أن تكون طوع بنان مديرك وفي خدمته على الدوام، إلا أن وضع حدود معقولة يُظهر أنك ذكي وفطن، وتعرف كيف تعتني بنفسك، وأنك على استعداد لأن تكون حازمًا. لا تبرر أو تعتذر، فقط ضع حدودك بكل هدوء واحترام.
|
|
5- لا تختلق الأعذار
|
|
- من الطبيعي أن ترغب في التخلص من المشكلة، إلا أن اختلاق الأعذار لا ينجح في حلها بل يظهرك بمظهر سَيئ.
- في نهاية المطاف، لا أحد يهتم بالأعذار. اعمل على تدارك الأمر وتخفيف العواقب التي تتعرض لها من خلال تحمل المسؤولية ومعالجة مشاكلك وتقديم أفضل ما لديك.
|
|
6- اجعل رئيسك يبدو بمظهر جيد.
|
|
- إن إهانتك للآخرين والتقليل من شأنهم لا يجعلك تبدو بمظهر رائع بل العكس تمامًا.
- خاصة إذا كان مديرك في العمل، ابذل كل ما في وسعك للمساعدة في معالجة الأمر واجعله يبدو بمظهر جيد، وبهذا فإنك توطد علاقتك به وتظهر أنت أيضًا بأفضل صورة.
|
|
7- كنّ مصدرًا للطاقة الإيجابية.
|
|
- وَطِّنْ نفسكَ على البحث عن الجانب الإيجابي في كل موقف. فكر وتحدث وتصرف بإيجابية.
- عندما يشتكي الجميع من مشاكل العمل والقيود التي يفرضها، لا تحذُ حذوهم، وابحث عن الحل، إن ذلك سيجعلك عضوًا فريدًا في الفريق ويميزك عن غيرك.
|
باختصار، تعامل في علاقتك مع مديرك في العمل كما تتعامل مع أي علاقة أخرى مهمة في حياتك. استثمر الوقت والطاقة والإبداع في أن تجعله سعيدًا، وأظهر أفضل ما لديك قدر الإمكان.
المصدر: موقع (Inc)
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}