قال يوسف بن محمد القفاري الرئيس التنفيذي لشركة مهارة للموارد البشرية، إن الشركة قدمت مبادرة تهدف لتوطين الوظائف في القطاع الخاص وتمت الموافقة عليها من قبل وزارة العمل ويجري العمل حالياً على إعداد اللوائح والأنظمة للسماح لشركات الموارد البشرية بالمساهمة الفاعلة في توظيف السعوديين.
وأكد القفاري في مقابلة مع "أرقام"، أن الشركة ستساهم بشكل فعال في تطوير ورفع معدلات توطين الوظائف بالقطاع الخاص، من خلال استراتيجية الشركة في استقطاب المتميزين.
وأشار إلى أن مهارة تستحوذ على حصة سوقية في القطاع تقدر بنحو 20%، مبيناً وجود 39 شركة مرخصة تعمل في القطاع وبإجمالي حصة سوقية لا تتجاوز 2%، مما يزيد من فرص دخول شركات جديدة وتحقيق معدلات نمو كبيرة.
وبين أنه يجب الأخذ بعين الاعتبار توجهات الدولة للاستثمار في الموارد والكوادر البشرية وأهدافها المرتبطة للقطاع في رؤية المملكة 2030، وزيادة مشاركة القطاع الخاص والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة في الناتج المحلي، وهذا يعني الاحتياج للكفاءات الوطنية بشكل أكبر، مشيرا إلى أن مهارة ستساهم برفع معدلات توطين الوظائف في القطاع الخاص.
وأوضح أن الشركة تقدم خدماتها لقطاع الأعمال من خلال توظيف الكوادر المهنية في مختلف القطاعات المصرفية والصحية والصناعية والتجارية، حيث يشكل قطاع الأعمال 75% من نشاط الشركة، إضافة إلى قطاع الأفراد والذي يقدم خدمات توفير العاملين في مجال الرعاية الطبية المنزلية وخدمات النظافة والنقل في السعودية والامارات.
وأضاف قائلا: "استطاعت مهارة تحقيق نتائج متميزة خلال 6 سنوات وتوظيف أكثر من 70 ألف موظف وقدمت خدماتها لأكثر من 800 شركة في قطاع الأعمال و65 ألف عميل في قطاع الأفراد".
ووفقا للبيانات المتاحة في "أرقام"، تم إدراج وبدء تداول سهم مهارة للموارد البشرية في السوق السعودي يوم الثلاثاء الماضي.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}