"أسيج" تعلن فتح باب الترشح لعضوية مجلس الإدارة لخمس مقاعد شاغرة من الدورة الحالية

2-بيان بالشركات المساهمة التي لا يزال يتولى عضويتها.

3- بيان بالشركات أو المؤسسات التي يشترك في إدارتها أو ملكيتها وتمارس أعمالاً شبيهة أو مرتبطة بأعمال الشركة.

4- القدرة على القيادة وذلك بأن يتمتع بمهارات القيادة تؤهله لمنح الصلاحيات بما يؤدي الى تحفيز الأداء وتطبيق أفضل المماراسات في مجال الإدارة الفعالة والتقيد يالقيم والأخلاق المهنية.

5- الكفاءة وذلك بأن تتوافر فيه المهارات المهنية، والشخصية المناسبة، ومستوى التدريب، والخبرات العملية ذات الصلة بأنشطة الشركة الحالية والمستقبلية أو بالإدارة أو الإقتصاد أو المحاسبة أو القانون أو الحوكمة، فضلا عن الرغبة في التعلم والتدريب.

6- القدرة على التوجيه وذلك بأن تتوافر فيه القدرات الفنية والقيادية والإدارية والسرعة في إتخاذ القرار واستيعاب المتطلبات الفنية المتعلقة بسير العمل، وأن يكون قادراً على التوجيه الإستراتيجي والتخطيط والرؤية المستقبلية الواضحة.

7- المعرفة المالية وذلك بأن يكون قادراً على قراءة البيانات والتقارير المالية وفهمها.

8- اللياقة الصحية بأن لا يكون لديه مانع صحي يعوقه عن ممارسة مهامه وإختصاصاته.

9- تقديم اخطاراً خطياً موقعاً من المرشح يعلن فيه صراحة عن رغبته بالترشح لعضوية المجلس.

10- تعبئة نموذج الملاءمة الصادر عن البنك السعودي المركزي باللغة الإنجليزية، وتوقيعه وإرساله بصيغة PDF و Wordوالذي يمكن الحصول عليه من الموقع الإلكتروني للبنك http://www.sama.gov.sa/ar-sa/Insurance/Pages/Forms.aspx

11- تعبئة نموذج رقم (3) الصادر عن هيئة السوق المالية وطباعته وتوقيعه وإرساله بصورة PDF ، الموجود على الموقع الإلكتروني للهيئة:

https://cma.org.sa/RulesRegulations/FormsSite/Pages/default.aspx

12- لا يجوز على المرشح أن يكون عضو مجلس إدارة في شركة تأمين و/أو إعادة تأمين أخرى.

13- يجب ألا يشغل المرشح عضوية مجلس إدارة أكثر من خمسة شركات مساهمة مدرجة في السوق في آن واحد.

14- لا يجوز أن يترشح لعضوية مجلس الإدارة كل من شغل نفس المركز في شركة صفّيت أو تمّ عزله من نفس المركز في شركة أخرى إلا بموافقة كتابية مسبقة من البنك السعودي المركزي.

15- يرفق مع طلب الترشيح صورة واضحة من الهوية الوطنية للأفراد والسجل التجاري للشركات والمؤسسات وأرقام الاتصال الخاصة بالمرشح.

كما يتعين على المرشح الذي سبق له شغل عضوية مجلس إدارة إحدى الشركات المساهمة العامة بيان التالي:

أ. عدد وتاريخ اجتماعات مجلس الإدارة التي تمت خلال كل من سنوات الدورة وعدد الاجتماعات التي حضرها العضو أصالة ونسبة حضوره لمجموع الاجتماعات.

ب. اللجان الدائمة التي شارك فيها العضو وعدد وتاريخ الاجتماعات التي عقدتها كل لجنة من تلك اللجان خلال كل سنة من سنوات الدورة.

ج. ملخص النتائج المالية التي حققتها الشركة أثناء تولية عضوية مجلس إدارتها.

تقوم لجنة الترشيحات والمكافآت بمراجعة شاملة لجميع الطلبات الواردة وتقييمها بإنصاف في ضوء المعايير المذكورة في هذه السياسات والاجراءات.

تقوم لجنة الترشيحات والمكافآت بتوثيق أسباب تصفية أو رفض المرشحين، وقد يحتاج المنظمين أن يطلعوا على الأسباب عند الطلب.