تقدم الشركات الأمريكية بشكل متزايد مؤخرًا حوافز مثل مكافآت التوظيف النقدي للأشخاص، مع ارتفاع حدة المنافسة لإضافة موظفين جدد وسط تعافي الاقتصاد.
وأظهرت بيانات شركة البحث عن الوظائف "إنديد Indeed"، أن 4.2% من الوظائف الشاغرة عبر موقعها الإلكتروني خلال الأسبوع المنتهي في الثامن والعشرين من يونيو شهدت نوعًا من الحوافز بخلاف الرواتب والمزايات الأساسية، وهو ما يمثل أكثر من ضعف النسبة المسجلة في نفس الوقت قبل عام واحد.
وأشارت "إنديد" إلى أن الحوافز المعروضة تختلف بشكل كبير حسب المنطقة الجغرافية ونوع الوظيفة، حيث إن بعض وظائف التمريض تقدم مكافآت عند توقيع الموظف على عقد العمل تصل إلى 30 ألف دولار، بينما تتراوح عادة في قطاع إعداد الطعام والخدمة من 100 إلى 2500 دولار.
وتشهد بعض الصناعات في الولايات المتحدة صعوبة في إيجاد موظفين لشغل الوظائف المتاحة وفقاً لمعدلات الأجور التي كانت سائدة قبل تفشي وباء "كورونا".
وبحسب البيانات، شهدت الوظائف التي تنطوي على القيادة أو رعاية كبار السن والأطفال أكبر الزيادات هذا العام في نسبة الوظائف التي تعرض حوافز على الأشخاص لقبولها.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}