"البحرينية الكويتية للتأمين" تقر توزيع أرباح نقدية 15% من رأس المال المدفوع وأسهم منحة بنسبة 4.89%

أقرت الجمعية العامة العادية للشركة البحرينية الكويتية للتأمين (ش.م.ب.) في الإجتماع الذي انعقد افتراضياً بإستخدام تقنية الإتصال المرئي وبنصاب قانوني بلغ 86,81% في الساعة العاشرة والنصف من صباح اليوم الإثنين الموافق 29 مارس 2021 توزيع أرباح نقدية على المساهمين المسجلين بسجلات الشركة بتاريخ الإستحقاق بنسبة 15% من رأس المال المدفوع أي ما يعادل 15 فلساً للسهم الواحد ما مجموعه 2,136,140 دينار بحريني (بعد خصم أسهم الخزينة). كما اقرت الجمعية العامة بقية بنود جدول أعمال هذا الاجتماع الذي تم الإعلان عنه في وقت سابق. كما أقرت توزيع أسهم منحة بنسبة 4.89% من رأس المال المدفوع ليصبح 15,000,000 دينار بحريني.

واستعرض رئيس مجلس الإدارة مراد على مراد في تقريره تداعيات جائحة فيروس كرونا على جميع القطاعات بما فيها قطاع التأمين. حيث توقع أن تستمر آثاره في الفترة القادمه لحين إيجاد الحلول الدائمه للوقاية منه. موضحاً بأن مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية للشركة لديهما إلتزام ثابت بهدف التوجيه والإشراف على تنفيذ أفضل الاستراتيجيات التي من شأنها مساعدة الشركة في مواجهة مختلف التحديات المستقبلية. والأهم من ذلك هو تركيز الجهود لتوفير وتقديم أفضل الخدمات لجميع عملاء الشركة.

وأضاف مراد بأنه على الرغم من الظروف الإستثنائية التي مرت بها الشركة خلال العام، إلا أنها تمكنت من تحقيق ربح صافٍ عائد إلى مساهمي الشركة بلغ 3,8 مليون دينار بحريني، مقارنة مع 2,7 مليون دينار بحريني في نهاية العام السابق، وذلك بزيادة قدرها 41%، على الرغم من انخفاض حصة الشركة التابعة بنسبة 13٪ من الربح المنسوب لمساهمي الشركة. كما بلغت ربحية السهم الواحد 27 فلس مقارنة مع 19 فلس في العام السابق. وبلغ مجموع الدخل الشامل العائد إلى مساهمي الشركة 4,29 مليون دينار بحريني في نهاية عام 2020 مقارنة مع 3,79 مليون دينار بحريني في نهاية عام 2019م، أي بزيادة نسبتها 13,2%.

كما توضح البيانات المالية ارتفاعاً في حقوق الملكية بنسبة 5,5% من 37,5 مليون دينار بحريني في العام السابق إلى 39.6 مليون دينار بحريني بنهاية العام الحالي.

ويعزو مراد الزيادة في أرباح الشركة بالمقارنة مع العام الماضي إلى العوامل التالية المهمة التي ساهمت في تحقيق هذه النتائج الجيدة الى الزيادة في أرباح الاكتتاب بنسبة 57٪، والإنخفاض في معدل الخسارة من 73,6% الى 68,8%، والانخفاض في مطالبات تأمين السيارات خلال الربع الثاني من العام.

كما تطرق مراد في تقريره إلى المبادرات ذات الأهمية التي تمت مناقشتها خلال مراجعة استراتيجية الشركة للأعوام 2020-2022 والمتمثلة التحول الرقمي في التأمين إلى جانب تطوير جهاز خدمة العملاء ليكون أكثر كفاءة، حيث أصبحا هذين الموضوعين ذوا أولوية قصوى خصوصاً بسبب ظروف الجائحة العالمية.

وعلاوة على ذلك، قال مراد بأن لجنة المخاطر التابعة لمجلس الإدارة طوال عام 2020 بمناقشة وإعداد سياسات وإجراءات جديدة لإدارة المخاطر التي تواجها الشركة والتي تعكس اهتماماً خاصاً لاستيعاب الظروف الجديدة في ظل التداعيات والتحديات الاقتصادية والاجتماعية لجائحة فيروس كورونا.

وأخيراً، أشار رئيس المجلس بأن مؤسسة أي.أم بست للتصنيف الائتماني قامت خلال العام الماضي بتأكيد التصنيف الائتماني للشركة والشركة التابعة بدرجة (A- ممتاز مع نظرة مستقبلية مستقرة) بعد مراجعة أعمال الشركة، ويعكس هذا التصنيف قدرة الشركة على مواجهة التزاماتها المالية.

ومن جانبه ذكر د. عبدالله سلطان – الرئيس التنفيذي في تقريره بأنه على الرغم من الآثار السلبية للأزمة الاقتصادية العالمية الصعبة، وفي ظل التحديات الحالية الناتجة عن إنخفاض أسعار النفط وتداعيات جائحة كرونا العالمية، أثبتت البحرينية الكويتية قدرتها في المحافظة على مركزها الريادي في السوق المحلية الأمر الذي يتوافق مع اهداف الشركة ورؤيتها المستقبلية وكذلك تعزيز وجودها القوي في دولة الكويت.

أما بالنسبة للنتائج المالية، فقد أفاد د. عبالله سلطان بالقول بأن الشركة حققت زيادة في إجمالي الدخل من الأقساط بنسبة قدرها 5% حيث بلغ 85,43 مليون دينار بحريني في نهاية عام 2020م بالمقارنة مع 81,66 دينار بحريني في عام 2019. كما زادت أرباح الإكتتاب بنسبة 57%، من2,22 مليون دينار بحريني في عام 2019 إلى 3,48 مليون دينار بحريني في عام 2020 بسبب سياسة الإكتتاب الحكيمة، بالإضافة إلى السياسة المتحفظة التي تنتهجها الإدارة في إدارة إستثماراتها واللتان صاغتا معادلة النجاح والتطور للشركة.

ومن جانب آخر، قال د. عبدالله سلطان بأن الشركة إستطاعت خلال العام الإستحواذ على حصة في شركة هلث 360 للخدمات المساندة ذ.م.م. نسبتها 13,5٪، حيث أصبح هذا الكيان مملوكاً من قبل كبرى شركات التأمين الوطنية في السوق البحريني، وهو في وضع يؤهله للنمو في المستقبل.

وأضاف د. عبدالله سلطان بأن الشركة تولي أهمية كبرى إلى تطوير العمل داخل الشركة من خلال إعداد وتدريب فريق العمل. كما تركز الإدارة حالياً على إستقطاب الكفاءات المؤهلة الشابة وكذلك تمكين المرأة لتقلد المناصب الإشرافية والقيادية في الشركة تماشياً مع إستراتيجية الشركة والمجموعة.

وعن التطلعات المستقبلية، قال د. عبدالله سلطان بأننا سوف نقوم بتحديد وإغتنام الفرص الجديدة في المجال الذي نعمل فيه من خلال رسم الخطط الاستراتيجية لرؤية واضحة المعالم والعمل على تنفيذ مبادرات متطورة متمثلة في تطبيق البيع الذكي وإيجاد قنوات توزيع جديدة وتصميم المنتجات المبتكرة وإقتناص فرص الإستثمارات الإستراتيجية من أجل تعزيز مركز الشركة الريادي وتنمية للعوائد على حقوق مساهميها.