عبد الرزاق بن علي: بنك مسقط يحرص على استقرار القوى الوطنية

أكد عبدالرزاق بن علي بن عيسى ، الرئيس التنفيذي لبنك مسقط ، أن البنك نجح خلال السنوات الماضية في استقطاب الشباب العماني وساهم وبشكل كبير في توفير العديد من فرص العمل وفي مختلف المجالات كما قام بالعمل على توفير بيئة نموذجية تشتمل على كافة الإمكانيات العصرية بهدف تشجيع الموظفين على الاستقرار الوظيفي والعمل في بيئة تساهم في الإبداع وتقديم العمل بجودة وكفاءة عالية تنعكس إيجابيا على مستوى الخدمات التي يقدمها البنك وبالتالي تنعكس أيضا إيجابيا على تطوير القطاع المصرفي العماني .

وأوضح الرئيس التنفيذي لبنك مسقط ان من الأمور التي توليها الإدارة اهتماما كبيرا وبشكل مستمر توفير الإمكانيات والامتيازات المختلفة التي تساهم في تحفيز الموظفين على بذل الجهد والعطاء في العمل ولعل من أهم هذه الخطوات هو الحافز المادي حيث يعد بنك مسقط من المؤسسات الرائدة في تقديم رواتب مجزية للموظفين وعلى كافة المستويات والدرجات كما يحرص البنك ومن خلال قطاع الموارد البشرية على الاهتمام بسلامة وصحة الموظفين وعائلاتهم حيث يوفر البنك الرعاية الصحية الكاملة للموظف وعائلته من خلال التعاقد مع أفضل وأرقى المستشفيات الخاصة بالسلطنة سواء كانت في محافظة مسقط أو في كافة المحافظات وولايات السلطنة بحيث ينعم الموظف بتأمين صحي و بخدمة مجيدة وراقية ويحظى كافة الموظفين بالعناية الطبية لهم ولأسرهم كما يحرص بنك مسقط على الاستثمار في مجال التدريب والدراسة العليا ويقدم منحا دراسية ويعقد برامج تدريبية بشكل مستمر بمشاركة كافة موظفي البنك وذلك حسب الخطط والبرامج المعتمدة مشيرا إلى أن البنك قد حقق نجاحات كبيرة في هذا المجال وساهم وبشكل كبير في تنمية وتطوير الموارد البشرية التي أصبحت اليوم من أفضل الكوادر والعناصر بالقطاع المصرفي العماني .

وقال عبدالرزاق بن علي بن عيسى ، الرئيس التنفيذي لبنك مسقط ، إنه وفي مجال الاهتمام بموظفي البنك تحرص الإدارة التنفيذية على مشاركة الموظفين كافة المناسبات الاجتماعية وغيرها من المناسبات التي تؤكد تواصل الإدارة مع الموظفين والذي بلاشك له العديد من الإيجابيات كما يقدم البنك مجموعة من التسهيلات والخدمات المصرفية للموظفين بهدف مساعدتهم في إيجاد الحلول المالية لكثير من الأمور المتعلقة باحتياجاتهم المعيشية وتحرص الإدارة التنفيذية وبشكل مستمر على دراسة هذه التسهيلات والحوافز وبشكل مستمر حتى تواكب كافة المتغيرات الحالية والمستقبلية مؤكدا أن بنك مسقط ينظر للموظفين على أنهم شركاء في النجاح وفي التقدم وبالتالي تقديم هذه الحوافز تعتبر من الأمور المهمة والضرورية لاستقرار القوى الوطنية العمانية.

ويواصل بنك مسقط ، المؤسسة الحاصلة على جائزة “أفضل مكان عمل” في منطقة الشرق الأوسط ، تحقيق نجاحات وإنجازات في قطاع الموارد البشرية والمساهمة في تحقيق الرؤية الوطنية الخاصة بتشغيل القوى الوطنية العمانية ، وخلال الفترة الماضية نجح بنك مسقط في استقطاب المزيد من الشباب العماني للعمل في كافة دوائر وأقسام البنك المختلفة فعدد الموظفين في تنام مستمر وذلك وفق الاحتياجات والخطط المعتمدة حيث بلغ عددهم بنهاية شهر يونيو 3404 موظفين وموظفات يعملون في كافة أقسام ودوائر البنك وفي الفروع المنتشرة في السلطنة و المنطقة و بلغت نسبة التعمين ما يقارب 94 % كما يعد بنك مسقط من البنوك الرائدة في منح العمانيين الأولوية في الوظائف الريادية العليا حيث يفتخر البنك بأن العماني يعمل في مختلف الإدارات المتوسطة والعليا ويعملون في مناصب إدارية رفيعة وذلك بفضل ما يملكونه من قدرات وخبرات انعكست إيجابيا على أداء ونمو البنك في كافة عملياته .

وقال عبدالله بن سعيد الروشدي مدير إقليمي محافظة شمال الشرقية بالإنابة ببنك مسقط إنني فخور بالعمل ببنك مسقط حيث ان البنك مؤسسة رائدة تحرص على الاهتمام بالموظف وتوفر له بيئة عمل نموذجية حيث يتميز البنك بالعديد من الأمور لعل من أهمها تقديم الحوافز التشجيعية والمكافآت السنوية والاهتمام بالعناية الصحية من خلال التأمين الصحي وغيرها من الأمور التي تجعل من بنك مسقط المكان المفضل للشباب العماني مشيرا الى أن بنك مسقط يتيح للشباب العماني فرصة كبيرة للتقدم في المجال الوظيفي كما نفتخر اليوم عندما نشاهد العديد من الكفاءات العمانية تتقلد مناصب عليا فهذا يعطي انطباعا ومؤشرا إيجابيا على اهتمام البنك بالكوادر الوطنية معربا عن سعادتة بأنه جزء من أسرة بنك مسقط الكبيرة والموجودة في كافة محافظات وولايات السلطنة .

وأشارت بسمة بنت محمد المعمرية مديرة فرع البداية ببنك مسقط أنا سعيدة بعملي ببنك مسقط حيث أشعر براحة نفسية جيدة تساعدني في إنجاز عملي كما أني أنظر إلى مستقبلي بتفاؤل كبير من خلال البرامج والخطط التي ينفذها البنك سنويا لتطوير أداء الموظفين حيث يعد بنك مسقط من المؤسسات المجيدة والرائدة في القطاع المصرفي من خلال مايوفره للموظفين من إمكانيات تشمل أيضا عائلاتهم ويكفي أننا كموظفين بالبنك لدينا شعور إيجابي بتواصل الإدارة معنا ومساعدتنا في مختلف مجالات الحياة مشيرة إلى أن الامتيازات والحوافز التي يقدمها بنك مسقط تعتبر نموذجية وتنعكس إيجابيا على الموظفين واستقرارهم الوظيفي وأيضا ضمان لمستقبلهم ومستقبل عائلاتهم .

من جانبها أشادت وفاء بنت محمود الهادية مستشارة أولى لرعاية الزبائن ببنك مسقط بدور إدارة البنك وبالجهود التي يبذلها البنك في مجال تنمية وتطوير الموارد البشرية العمانية والحرص على تقديم الخدمات والتسهيلات المختلفة التي تجعل حياة الموظفين أفضل فالموظف ببنك مسقط ينعم بعدد من المزايا والتسهيلات الرائعة وغيرها من الحوافز حيث يقوم بنك مسقط بتطبيق فلسفة رائعة في مجال تشجيع الموظفين وإعطائهم الحوافز والمكافآت المختلفة وتوفير مختلف الإمكانيات التي تجعل حياتهم أفضل رغم التحديات والصعوبات التي يواجهها القطاع المصرفي بين فترة وأخرى مقدمه الشكر والتقدير للإدارة التنفيذية على حرصها الدائم لراحة الموظفين وتقديم الأفضل دائما لهم .

وأوضح محمود بن بشير العمري مدير فرع ولاية منح ببنك مسقط ان البنك من المؤسسات المالية الرائدة و المجيدة بالسلطنة التي تهتم بموظفيها ليس هذا فقط بل يشمل الاهتمام والرعاية عائلة الموظف و توفير كافة الإمكانيات التي تجعل من الانضمام لبنك مسقط حلما يراود العديد من الشباب العماني وذلك بفضل النهج السليم والمجيد الذي يتبعه البنك في مجال الاهتمام بالموارد البشرية معربا عن سعادته واعتزازه بالعمل في بنك مسقط وبكل مايقدمه البنك من إمكانيات وحوافز تشجيعية للموظفين مشيرا إلى أن هذه الحوافز والاهتمام بالموظف شهد خلال الفترة الماضية تطورات إيجابية عديدة شملت مختلف المجالات مقدما الشكر والتقدير للإدارة التنفيذية ولكافة المسؤولين عن قطاع الموارد البشرية بالبنك.