Ooredoo تستغني عن 26 موظفاً قطرياً ضمن هيكلة جديدة للشركة

علمت "بوابة الشرق" أنه قد تم الاستغناء عن 26 مواطناً قطرياً في شركة ooredoo، ابتداءً من الأول من يوليو.

حيث تم إبلاغ الموظفين في عدد من الإدارات بأنه تمت إحالتهم للتقاعد، وذلك بعد إلغاء الشركة للوظائف التي كانوا يشغلونها، ضمن خطة هيكلة الشركة، ودمج بعض الإدارات.

وأفاد الموظفون المستغنى عنهم بأنه تم إبلاغهم نهاية الأسبوع الماضي، موضحين أنهم فوجئوا بالقرار، وقد أعرب بعضهم عن رفضه للقرار، وأنهم راغبون في البقاء على رأس عملهم.

وأوضحوا أن الشركة استغنت عنهم في الوقت الذي تطلب فيه موظفين جدداً، وتعمل على توظيف أشخاص غير قطريين.

ومن جهة أخرى أكدت فاطمة الكواري المدير التنفيذي للاتصال والعلاقات العامة في ooredoo قائلة: في ما يتعلق بالموظفين الذين تم الإستغناء عن خدماتهم فإن الذي حدث هو أن الوظائف التي كانوا يشغلونها قد تم إلغاؤها منذ أكثر من سنة، وذلك لدمج إدارات وأقسام ببعضها البعض وإستحداث أقسام ووظائف جديدة في مسعى من قبل إدارة الشركة لتعزيز الكفاءة وتطوير العمل في الشركة بحيث تخدم عملاءها وتحقق الفائدة لمساهميها.

وأضافت: نحن كشركة قطرية نمنح الأولوية دائماً للمواطنين، فقد تم الابقاء على الموظفين القطريين الذين تم إلغاء وظائفهم نتيجة لما سبق، وسعت إدارة الشركة طوال الفترة الماضية لاستيعابهم وتوزيعهم على إدارات أخرى ووظائف بنفس المزايا التي كانوا يتمتعون بها رغبة منها في أن يستكمل أولئك الموظفين الذين شاركوا في نمو وتطور الشركة إلى ما وصلت إليه الآن مدد عملهم فيها.

وتابعت: وبالفعل نجحت الشركة في استيعاب 7 منهم في وظائف أخرى في حين أن عدداً من الموظفين الباقين لم يقبل بالوظائف التي تم عرضها عليهم، وآخرين لم تتوافق مؤهلاتهم وخبراتهم مع تلك الوظائف مع ذلك تأنت الشركة في اتخاذ قرار لمدة سنة كاملة، حيث حصل أولئك الموظفون على كامل مخصصاتهم رغم عدم قيامهم بأي عمال.

وفي ما يخص توقيت الاستغناء عنهم في هذه الفقرة قالت: للأسف مرة أخرى وبعد مضي سنة على هذا الموضوع لم تجد الشركة بداً من الاستغناء عن هؤلاء الموظفين ولعدم وجود ما يبرر بقاءهم على جدول رواتب الشركة في ظل عدم وجود وظائف لهم، علماً أنه قد تم الاستغناء عن 300 موظف غير قطري أيضا، ولم تعط لهم مزايا أو مكافآت، كراتب شهر عن كل سنة عمل، أو راتب شهر مجاني.

وتضيف: تمت عملية الاستغناء بشروط وميزات فعلية، فعلى الرغم من أن القطريين لا تدفع لهم مكافآت نهاية خدمة فإننا قمنا بدفع مكافأة خاصة لهم وكبادرة طيبة من الشركة، وصرفنا لهم بدلات الاجازات نقداً، كما تم سداد مستحقات قانون التقاعد والمعاشات لمن تنطبق عليه سن التقاعد.

وأوجزت الكواري حديثها عن قضية الاستغناء عن المواطنين بأن الشركة قد أنصفت الموظفين الذين تم الاستغناء عن خدماتهم في الشركة بسبب إلغاء الوظائف وفق ما تنص عليه لوائح وقوانين الشركة مع الأخذ بعين الاعتبار مصلحة جميع من له علاقة بالشركة.

وأشارت مديرة العلاقات العامة إلى أن ooredoo من الشركات الوطنية التي تحرص على استقطاب وتشغيل وتدريب وإعداد الموظفين القطريين في مختلف إداراتها وأقسامها. كما أن الشركة ملتزمة تماماً ببرنامج تقطير الوظائف، حيث بلغت نسبة الموظفين القطريين 24 % في 2012 وتسعى لاستقطاب الموظفين القطريين من خلال المعارض المخصصة لذلك مثل معرض قطر المهني والمعرض المهني للقطريين الدارسين في المملكة المتحدة.

وأفادت بأنه يتم تنظيم دورات تدريبية في الصيف لطلبة الثانوية وطلبة الجامعات لترغيبهم في العمل الشركة، إضافة إلى استقطاب عدد من الطلبة من خريجي الثانوية العامة لتأهيلهم كفنيين في مجال الاتصالات مع توفير أفضل فرص التدريب لهم، كما تقوم الشركة بمجهود كبير جداً لتطوير العاملين لديها من الموظفين القطريين من خلال الدورات التدريبية المتخصصة التي تمكنهم من التطوير المهني واكتساب خبرات ومهارات جديدة.

وقالت إن الشركة تبذل جهداً كبيراً في توفير الحوافز التي تسهم في الاحتفاظ بالمواهب والمهارات والخبرات القطرية في الشركة، فهؤلاء الموظفون يعتبرون مكسباً كبيراً لشركة وعليهم اعتمادها في تسيير مختلف أعمالها ويتم توفير أفضل سبل التدريب وأفضل الحوافز المادة والمعنوية والترقيات.