9 أسئلة تُساعدك على إيجاد الحياة المهنية التي تناسبك

9 أسئلة تُساعدك على إيجاد الحياة المهنية التي تناسبك

الطريقة

الشرح

1- ما الذي يثير اهتمامك؟

- ينبغي أن يبدأ الشخص في التفكير فيما يحب أن يفعله، وما الذي يحب قضاء وقت فراغه به؟ ما الذي يبحث عنه؟ ما الذي يقرأه؟ ما الذي يركز عليه؟
 

2- ما هي مواهبك؟

- من المهم أن يفكر الشخص في المهارات التي لديه وتجعل الآخرين يشكرونه عندما يفعل شيئًا لهم أو تجعلهم يأتون إليه خصيصًا ليقوم بشيء من أجلهم يعتمد على مهاراته مثل ما إذا كان طباخًا رائعًا أو منظم حفلات أو خبيرًا ماليًا.
 

3- ما المهارات التي ترغب في استخدامها؟

- قد يكون لدى الشخص سيرة ذاتية مليئة بالمهارات والخبرات، لكن الأهم أن يكون لديه سيرة ذاتية تضم الأشياء التي يرغب في ممارستها بشكل يومي، ومن المهم أيضًا أن يفكر في الوظيفة بشكل يتجاوز الراتب، ويركز فقط على ما يرغب في فعله.
 

4- ما الصناعات التي تثير اهتمامك؟

- ينبغي أن يفكر الشخص فيما هو أبعد من الوظيفة المحددة، وأن يركز بدلاً من ذلك على المجالات التي تثير اهتمامه.
 

- يمكن أن يقوم الشخص ببعض البحث، وأن يتحدث مع الأشخاص في هذه الصناعات، وأن يفهم منهم كيفية الدخول إلى هذه المجالات، وما هي مجالات النمو وأين تتجه الصناعة.
 

5- ما القيم التي تريد التعبير عنها من خلال العمل؟

- كل شخص مختلف عن الآخر، فبعض الأشخاص يرغبون في أن يكون كل يوم به شيء مختلف، وبعض الأشخاص يرغبون في أن يكونوا مبدعين في عملهم، بينما ينتظر آخرون المردود من عملهم.

- في حين قد يكون المال حافزًا للعمل لفترة من الوقت، إلا أن وجود عامل آخر يلهم الشخص للقيام من الفراش في الصباح أمر في غاية الأهمية للشعور بالسعادة في العمل.
 

6- من أنت؟

- إيجاد عمل يتوافق مع شخصية الموظف هو عامل أساسي في العثور على الوظيفة المناسبة له، فسواء كان الشخص منفتحًا أو منغلقًا، جادًا أو ودودًا، فمن المهم أن يجد وظيفة تتناسب مع شخصيته وإلا فإنه لن يكون سعيدًا.
 

7- ما نوع بيئة العمل التي تبحث عنها؟

- على الشخص أن يسأل نفسه ما إذا كان يفضل العمل بمفرده أو داخل فريق صغير؟ هل سيكون أكثر سعادة في شركة كبيرة أم صغيرة؟ ما نوع الأشخاص أو أسلوب الإدارة الذي يفضله في العمل؟ وما نوع الثقافة التي يعمل وفقها بشكل أفضل؟
 

8- ما هي مهمتك؟

- التفكير في هدف عام يرغب الشخص في تحقيقه يمكن أن يكون طريقة محفزة لإيجاد العمل المناسب، لذلك قد يضع الشخص هدفًا عامًا ويفكر في الحياة المهنية التي تساعده على تحقيق ذلك.
 

9- ما هو الراتب المثالي؟

- على الشخص أن يحدد الراتب المثالي الذي يشعره بالتقدير، وذلك من خلال تحديد نفقاته الأساسية وما الذي يجب أن يكسبه لتلبية احتياجاته، وما الذي يمكن أن يخفض نفقاته به.
 

- قد تنطوي التغييرات الوظيفية على تقليل الراتب، لذلك من المهم أن يحدد الشخص أقل راتب يمكنه أن يقبل به ويدبر أمور حياته من خلاله، حتى ولو كان ذلك لفترة قصيرة تستلزمها عملية الانتقال إلى وظيفة أخرى.