دعت وزارة الصحة ممثلة بمكتب تحقيق الرؤية، إلى المشاركة في برنامج تأهيل الشركات المسبق تمهيدا للدعوة لتقديم العروض في مشروع "خطة نقل الوظائف" ضمن أهداف ومبادرات برنامج التحول الوطني وإطار المنافسة العامة.
وأوضحت الوزارة أنها تستهدف من المشروع إنشاء مجموعة كاملة من المواصفات المطلوبة لإدارة عملية انتقال 220 ألف موظف من النظام الصحي الحالي إلى النظام المستقبلي، مبينة أن عملية الانتقال ستوفر نهجا واضحًا وخطة تنفيذ لنقل الوظائف بما في ذلك ربط الموظفين الحاليين بالوظائف المستقبلية وتحديد خيارات الموظفين وتحديد مناطق تكدس الموظفين أو نقصهم وأعداد أساليب التقييم وإنشاء قاعدة بيانات للموظفين.
وقالت الوزارة إن المشروع سيتم طرحه لاحقًا، مشيرة إلى أن آخر موعد لتقديم ملفات التأهيل هو يوم الخميس الموافق 14 مارس 2019، مستهدفة بداية العقد خلال العام الجاري، على أن تكون مدته 10 أشهر.
وأكدت الوزارة أنه ينبغي تطبيق الخطة بإطلاق تجريبي على شرائح محددة من الموظفين، واستخدام نتائج التجربة المستخلصة من الإطلاق التجريبي لتحسين عملية نقل الموظفين الإدارية الشاملة.
وأضافت أن أهداف الإطلاق التجريبي تستهدف تطوير وخطة لنقل حوالي 22 ألف موظف مشرعين ومقدمي خدمة من وزارة الصحة الحالية مع الأخذ بعين الاعتبار القدرات الحالية والكفاءات المطلوبة في المستقبل وخيارات الموظفين.
وحسب البيانات المتاحة على "أرقام"، كانت الوزارة قد أعلنت في العام 2017 أنها ستتحول في أدائها إلى نظام الشركات، بحيث يتم فصل المستشفيات والمراكز الصحية عنها وتحويلها إلى شركات حكومية تتنافس على أسس الجودة والكفاءة والإنتاجية، لتتفرغ الوزارة لدورها التنظيمي والإشرافي.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}