نبض أرقام
09:01 ص
توقيت مكة المكرمة

2024/12/18
2024/12/17

كيف يمكن الاختيار بين عرضي عمل رائعين؟

2018/12/18 أرقام

قد يتلقى الأشخاص في بعض الأحيان عرضي عمل رائعين في نفس التوقيت، ويصعب الاختيار في تلك الحالة خاصة لو أن الوظيفتين يقدمان رواتب متقاربة ويسهل الذهاب إلى موقعي العمل يوميًا، وناقش موقع "careers.workopolis" كيفية الاختيار في مثل هذه الحالات التي تقدم فيها الوظائف عروضا متشابهة.

 

 

نصائح للاختيار بين عرضي عمل

النقطة

الشرح

1- لا يعتمد الاختيار على الدخل

 

 


- يفكر معظم الأشخاص في اختيار الوظيفة التي تُقدم دخلاً أعلى، إلا أن هذا الجانب غير مهم ما لم يكن فرق الراتب كبيرا لدرجة أنه يدخل شريحة ضريبية مختلفة أو يحُدث هذا الراتب تغييرًا كبيرًا في الحياة.

- فإذا كان على الشخص أن يختار بين وظيفتين، إحداهما تقدم راتبا أعلى بنسبة تتراوح بين 10% إلى 15% من الأخرى، ولكن الأخرى توفر بيئة عمل تسمح للشخص بأن يتألق فإنها في هذه الحالة تكون الخيار الأمثل.

 

- فعندما يتألق الشخص وتزداد خبراته في بيئة العمل فإن ذلك يتيح له على المدى الطويل المزيد من الفرص والترقيات وبالتالي زيادة في الراتب بمرور الوقت.
 

2- تخيل نفسك في الوظيفة

 

 


- بدلاً من التفكير في الراتب أو العطلات الباهظة الثمن أو المُسمى الوظيفي يجب أن يفكر الشخص فيما يحفزه في العمل، فكل شخص يرغب في أن يكون الأفضل في العمل وأن يؤدي أفضل أداءً.

 

- لذلك فإن الخطوة الأولى التي يجب أن يقوم بها الشخص عند التفكير في عرض العمل هي تحديد الأشياء التي تحفزه للعمل، والتفكير في ظروف العمل والعلاقات مع الموظفين والمديرين السابقين الذين أتاحوا له الفرصة ليبذل قصارى جهده في الماضي، والتفكير في العكس أيضًا أي في المديرين الذين تسببوا في أن يشعر الشخص بمشاعر سلبية أو سيئة في بيئة العمل.

 

- من المهم أيضًا أن يفكر الشخص في ظروف العمل التي ساعدته في تقديم أفضل ما لديه، وعندما يفكر في الاختيار بين عرضين عليه أن يختار بيئة العمل التي ستوفر له ظروفا ملائمة تمنحه الإلهام وتدفعه لبذل أفضل ما عنده.
 

3- التحدث مع موظفين من داخل الشركة وطرح أسئلة عليهم

 

 


- بمجرد أن يُقدم مدير التوظيف العرض الوظيفي من الممكن أن يطلب منه الشخص التحدث مع زملاء العمل المحتملين فإذا تجنب ذلك فقد يكون مؤشرًا غير إيجابي، وإذا وافق فيمكن طرح بعض الأسئلة على الموظفين خارج موقع العمل حتى يمكنهم التحدث بحرية، وفيما يلي بعض نماذج الأسئلة:
 

- ما الذي يعجبك في المكان؟

ما الأشياء التي سمحت لك هذه الوظيفة بالقيام بها ولم تتحها لك الوظائف السابقة؟

إذا كان صديقك المقرب يفكر بالعمل هنا فبماذا تنصحه؟

- ما الشيء الذي كنت تتمنى معرفته قبل العمل هنا؟

-
من المهم أن ينتبه الشخص لطريقة جواب الزملاء المحتملين على الأسئلة، وما إذا كانوا يتجنبون الإجابة عن شيء ما، فإذا كانت الإجابات مقتضبة أو غير مفيدة فقد لا يكون ذلك مؤشرا إيجابيا.
 

4- فكر في حياتك المهنية بشكل عام

 

 


- أي وظيفة يتولاها الشخص يجب أن تكون خطوة تساعده على تحقيق ما يرغب به في المستقبل، لذلك قد يكون من المفيد عند الاختيار بين عرضي عمل أن يتخيل الشخص نفسه بعد سنوات طويلة وهو يحكي لأحفاده عن أكثر الأشياء التي يفخر بأنه أنجزها في حياته.

 

- يساعد مثل هذا التفكير الأشخاص على تحديد المسار الوظيفي المناسب لهم ومسار الحياة بشكل عام.
 

 

التعليقات {{getCommentCount()}}

كن أول من يعلق على الخبر

loader Train
عذرا : لقد انتهت الفتره المسموح بها للتعليق على هذا الخبر
الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي بوابة أرقام المالية. وستلغى التعليقات التي تتضمن اساءة لأشخاص أو تجريح لشعب أو دولة. ونذكر الزوار بأن هذا موقع اقتصادي ولا يقبل التعليقات السياسية أو الدينية.