أقرّ وزير العمل والتنمية الاجتماعية علي بن ناصر الغفيص، جدول المخالفات والعقوبات الجديد لأحكام نظام العمل ولائحته التنفيذية والقرارات الصادرة تنفيذًا له.
ووفقا لبيان للوزارة فإن هذه التحديثات تأتي مواكبة للمتغيرات والتطورات في سوق العمل وبهدف تحقيق تنظيم مثالي لسوق العمل مما يساهم في تحقيق الوزارة لأهدافها.
وفيمايلي جدول يوضح بعض المخالفات والغرامة المقابلة لها:
|
جدول المخالفات والعقوبات الجديد لنظام العمل |
|
|
المخالفة |
الغرامة |
|
قيام صاحب العمل بتمكين العامل غير السعودي بالعمل في مهنة غير المهنة المدونة في رخصة عمله (المادة 38) |
10 ألاف ريال |
|
عدم فتح ملف للمنشأة في مكتب العمل، أو عدم تحديث بيانات المنشأة (المادة 15) |
10 الاف ريال |
|
قيام صاحب العمل بالاحتفاظ بجواز سفر العامل أو إقامته أو بطاقة التأمين الطبي دون موافقته |
2000 ريال |
|
عدم وجود لائحة تنظيمية للمنشأة والالتزام بها |
10 الاف ريال |
|
عدم التزام صاحب العمل برفع ملف حماية الأجور بشكل شهري |
10 الاف ريال |
|
عدم التزام المنشأة بالإجازات المقررة نظامًا للعاملين |
10 الاف ريال |
|
عدم الالتزام بأي من متطلبات لائحة إدارة السلامة والصحة المهنية |
15 ألف ريال |
وأشارت الوزارة إلى أن القرار الوزاري نص أنه في حالة تكرار المخالفة ذات النوع الواحد، تُضاعف العقوبة السابقة الموقعة على المخالفة في كل مرة، كما يجب على المخالف إزالة المخالفة خلال شهر من تاريخ إيقاع العقوبة عليه، وفي حالة عدم إزالتها خلال المدة المذكورة تعتبر تكرارًا للمخالفة، مما يتيح مضاعفة العقوبة عليه.
وأكدت انها تراجع وتحدّث جدول المخالفات والعقوبات كلما دعت الحاجة لذلك حسب مقتضيات ومتطلبات سوق العمل.
وحسب بيان الوزارة، تضمّن جدول المخالفات والعقوبات المقابلة لها بعد التعديل عليه، إضافة عقوبات والتعديل على أخرى، ولمزيد من التفاصيل عن جدول العقوبات في المرفق أدناه.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}