بعض أهم وأبرز رواد الأعمال في العالم

أهم الأفكار لرواد الأعمال في العالم

الاسم

المجال

الأفكار

حمدي أولوكايا

ملياردير تركي وصاحب شركة "Chobani Yogurt" لإنتاج اللبن الزبادي، و هي واحدة من أكثر الشركات مبيعا في أمريكا.

يقول أولوكايا إنه حين أنشأ شركة "تشوباني" لم يكن أدار شركة من قبل، ولم تكن لديه أية خطط، لكن الشيء الوحيد الذي رأى أن بإمكانه إصلاحه بسهولة هو جدران المصنع القديم التي كانت في حاجة إلى طلاء.

اشترى أولوكايا طلاء وعمل مع أول 5 موظفين في الشركة على طلاء الجدران.

يرى أولوكايا أن هذا أفضل قرار أخذه، لأن هناك شيئًا سحريًا في الفعل والحركة، التي تسمح بالتفكير واكتشاف أفكار جديدة، والشعور بتحقيق تقدم.

لذلك ينصح بعدم الجلوس طويلاً، والبدء في العمل بدلاً من ذلك.

يذكر أن أولوكايا حين هاجر لأمريكا لم يكن يتكلم الإنجليزية، لكنه قام بتحويل شمال نيويورك إلى مستهلك للبن الزبادي الذي قام بتصنيعه على الطريقة التي تعود عليها في بلده.

مارك بينوف

المؤسس والمدير التنفيذي لشركة "سيلزفورس" الأمريكية

المتخصصة في خدمات الحوسبة السحابية.

يقول بينوف إننا نعيش في عصر الثورة الصناعية وأن الذكاء الاصطناعي سوف يغير الحياة بشكل كبير، لذلك يحتاج العالم إلى التفكير بطريقة المبتدئين فيما سوف يحدث.

ويرى أن امتلاك عقلية المبتدئين هي جوهر الابتكار، لأنها تجعل الشخص يفكر فيما يحلم بتحقيقه في المستقبل، وبالتالي التفكير فيما عليه فعله في البداية.

وذلك على عكس الأشخاص الذين يفقدون تواصلهم بالحاضر، ويظلون عالقين في الماضي.

مايكل ديل

مؤسس شركة "ديل" الأمريكية لإنتاج الحواسيب.

يقول ديل إن معظم الشركات الآن لديها بيانات أكثر ألف مرة من البيانات التي تستخدمها بالفعل لاتخاذ قرارات أفضل.

ويؤكد على أن الشركات سوف تنجح أو تفشل بناءً على قدرتها على ترجمة البيانات إلى رؤى وأفعال ومنتجات وخدمات في الحياة الواقعية.

ماسايوشي سون

المؤسس والمدير التنفيذي

للمجموعة اليابانية الاستثمارية

"سوفت بنك" المتخصصة في

التكنولوجيا والاتصالات.

اعتاد سون منذ أن كان صغيرًا على متابعة الاختراعات الجديدة التي كانت تنشر في الدوريات العلمية، وكان متأثرًا بها لدرجة أنه بكى حين رأى المعالج الدقيق لأول مرة، لأنه كان في حجم الإصبع ومع ذلك يمثل جهاز كمبيوتر كامل.

يرى سون أن ثورة المعلومات التي نعيشها تمثل امتداد لخلايا الدماغ، وأن المخ البشري سوف يحقق التطورات التي لم تحدث من قبل.

مارثا ستيوارت

سيدة أعمال أمريكية ومقدمة برامج تلفزيونية، وناشرة مجلة  "مارثا ستيوارت ليفينج".

ترى ستيوارت أنه ليس هناك مجال للإهمال أو عدم الدقة عند محاولة بناء علاقات مع العملاء.

وتقول ستيوارت إنها تهتم بجعل كل ما تقوم به أصيل وعملي، وتعتقد أنها نفس الطريقة التي اتبعها ستيف جوبز مع منتجاته.

هاورد شولتز

المدير التنفيذي لشركة "ستاربكس" الأمريكية.

يؤمن شولتز بأن الاستثمار في الأشخاص هو الأساس لنمو الشركات، وأهمية التوازن بين الربحية والعطاء.

وقد كانت ستاربكس أول الشركات الأمريكية التي تمنح العاملين بدوام جزئي تأمين صحي شامل والمساواة في منح خيارات الأسهم، كما جعلت التعليم مجانيًا منذ عدة سنوات.

يوري ميلنر

ملياردير روسي، و مؤسس شركة ديجيتال سكاي تكنولوجي (DST )

، ومستثمر في العديد من الشركات مثل فيسبوك وتويتر.

يقول ميلنر إن والده نصحه بأن ينظر إلى ما وراء الأفق إذا أراد تعلم العمل التجاري، ويرى ميلنر أن أفضل القرارات التي اتخذها في حياته المهنية جاءت من النظر إلى ما وراء الأفق.

كان أول هذه القرارات في التسعينيات، حينما راهن على شبكة الإنترنت، ورأى أنه أحد أهم الاختراعات منذ الكهرباء، وأسس بفضل هذه الرؤية إحدى أكبر شركات الإنترنت الناشئة في أوروبا، قبل تأسيس " DST ".

دانيال جيلبرت

مؤسس شركة "Quicken Loans" لقروض الرهن العقاري.

يرى جيلبرت أن مهمته لا تتمثل في تحقيق الأرباح ونمو شركته فحسب، ولكن في الاستثمار أيضًا لجعل حياة الأشخاص والمجتمع أفضل، وأن هذا بدوره يؤدي إلى المزيد من الربحية.

ليوناردو ديل فيشيو

مؤسس مجموعة "لوكسوتيكا" الإيطالية، وهي أكبر شركات صناعة النظارات في العالم.

يقول ديل فيشيو إن هناك شي واحد لم يتغير به على مدار سنوات عمله، وهو أنه يقول ويعمل ما يفكر فيه بالفعل، ويتصرف بشفافية ووضوح.

إيريك شميت

الرئيس والمدير التنفيذي السابق لشركة "جوجل".

يؤمن شميت بأهمية ثقافة الاحترام، وعمل بجد لجعل الاحترام هو الثقافة السائدة في شركة جوجل قبل أي شء آخر.

راي داليو

رجل أعمال أمريكي ومؤسس شركة الاستثمارات "بريدجووتر أسوشيتس"، أكبر صندوق تحوط في العالم.

يعتقد داليو أن أهم قضية الآن هي كيفية عمل الإنسان والذكاء الاصطناعي معًا في السنوات المقبلة.

كارل إيكان

ملياردير ومستثمر أمريكي، ومؤسس مجموعة" إيكان أنتربرايزيز" التي تمتلك استثمارات في عدة مجالات مثل السيارات والعقارات.

يرى إيكان أنه في بعض الأحيان أفضل طريقة لكسب الأموال، هي حين يرى معظم الناس إنك مخطىء في وجهة نظرك، وهذا ليس بالأمر السهل، لأن الشخص يحتاج إلى القوة والقيام بالكثير من العمل.

فرانك جيري

مهندس معماري كندي أمريكي، وأحد أهم المعماريين المعاصرين.

يؤمن فرانك جيري بضرورة الشعور بالمسؤولية والعمل قلبًا وروحًا في أي مشروع مهما كان صغيرًا.

كريج فينتر

مؤسس شركة Celera" Genomics" 

الأمريكية المتخصصة في التسلسل الجيني، والتقنيات المتصلة بهذا المجال.

يرى فينتر أن التوقيت هو كل شيء في العلم، كما هو كل شيء بالنسبة لمعظم الأشياء في الحياة.

لاكشمي ميتال

ملياردير هندي وهو الرئيس والمدير التنفيذي لأكبر شركة صلب في العالم " آرسيلورـ ميتال".

رغم أن الصلب من أكثر المواد استخدامًا الآن، إلا أن ميتال يرى أن المستقبل قد يحمل طرقًا مختلفة لصناعة الصلب.

ويؤمن بأهمية استعداد كل صناعة للتكيف مع وتيرة التغيير التكنولوجي السريعة.

إيلون ماسك

مهندس كندي أمريكي ساهم في تأسيس العديد من الشركات مثل "باي بال" و"تسلا موتورز" و"سبيس إكس".

يؤمن ماسك بأن الذكاء الاصطناعي جلب الكثير من المزايا للمجتمع مثل السيارات ذاتية للقيادة، لكنه على الجانب الآخر قد يشكل خطرًا على الوجود البشري، ويرى أهمية إنشاء وكالة حكومية لتنظيم عمل الذكاء الاصطناعي.

بول ألين

رجل أعمال أمريكي ساهم في تأسيس "مايكروسوفت" وقام بإقامة معهد ألين لعلوم المخ والأعصاب.

يأمل ألين في استخدام الخلايا الجذعية على مدار الـ 20 أو الـ 30 سنة المقبلة لعلاج الأمراض، ويرى أن الرعاية الصحية في المستقبل سوف تكون أكثر تخصيصًا وأقل تكلفة.

موريس تشانج

مؤسس الشركة التايوانية لأشباه الموصلات

" Taiwan Semiconductor".

يؤمن تشانج بقيم النزاهة والالتزام والابتكار والثقة من جانب العملاء.

يرى أن النزاهة تعني الإيفاء بالوعود حتى ولو كان ذلك بتكلفة مرتفعة.

بيل ماريوت

هو رئيس مجلس إدارة شركة " ماريوت الدولية" الأمريكية للضيافة والتي تضم مجموعة كبيرة من الفنادق والمنتجعات.

يزور 200 فندق خلال السنة للقاء الشركاء والتحدث حول التكنولوجيا والتوزيع وغيرها من الأمور.

ويؤمن ماريوت أن العلاقة الجيدة بين الشركاء، تنعكس على الرعاية الجيدة للعملاء.

آرثر بلانك

هو المؤسس المشارك لشركة التجزئة الأمريكية"هوم ديبوت" المتخصصة في بيع أدوات البناء.

يقول بلانك إنه حين كان يدير الشركة، كان يوقف العملاء الذين خرجوا من المتاجر دون شراء شيء، ويؤكد أن الشركة تعلمت كثيرًا من أولئك العملاء.

جورجيو أرماني

مصمم أزياء إيطالي ومؤسس العلامة التجارية "أرماني".

يحرص أرماني على إحاطة نفسه بأشخاص مناسبين يمكنه مناقشة الأفكار معهم، حتى وإن كان يتخذ قراراته بنفسه.

فيليب أنشوتز

هو رجل أعمال وملياردير ومستثمر أمريكي يعمل في العديد من القطاعات، من بينها السكة الحديد، والاتصالات حيث أسس شركة " Qwest"، إضافة إلى مساهمته في تأسيس الدوري الأمريكي لكرة القدم.

يقول أنشوتز إنه دائمًا كان يحب البحث عن الكيفية التي عليها الأشياء، وتخيل كيف يمكن تغييرها.

ويبحث أنشوتز بشكل خاص عن الصناعات التي تمر بمرحلة تحول، ويفكر في الفرص التي يمكن أن تنشأ من تغيير الأساسيات.

وران بافيت

المدير الأمريكي لشركة التأمين

"بيركشاير هاثاواي".

كان لكتاب المستثمر الذكي الذي كتبه بنيامين جراهام أثر كبير في تكون الفلسفة التي يؤمن ويعمل بها المستثمر الأمريكي بافيت.

وتتمثل الاستراتيجية التي تعملها بافيت في العثور على عمل جيد ينطوي على ميزة تنافسية ويديره  أشخاص أكفاء ونزهاء، وتوافر المنتج أو الخدمة بسعر معقول.

يؤكد بافيت أنه لا يركز على الشيء الذي يجلب أرباحًا سريعة خلال الشهر القادم أو الربع المقبل، وإنما على ما يمكن أن يحقق المزيد من الأرباح خلال الـ 10 أو 20 سنة المقبلة.

نيل شين

رئيس فرع شركة "سيكويا كابيتال" في الصين، وهي متخصصة في رأس المال المغامر.

يرى شين أن جزء من التعلم يأتي من الكتب، بينما يأتي الجزء الآخر من التحدث مع العقول الذكية من مجالات مختلفة.

لي شاو كي

هو المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة "هندرسون" لتطوير الأراضي وشركة غاز الصين وهونج كونج.

يتبع كي المثل الصيني القائل "استكشف أفضل ما في الآخرين واتبعه".

ويقول كي إنه دائمًا يتعلم أفضل الأشياء من أصدقائه. 

دونالد ترامب

الرئيس الأمريكي الحالي ومالك "منظمة ترامب" التي تضم العديد من المشروعات التجارية والاستثمارية.

يقول ترامب إن أعظم درس تعلمه في الحياة هو ألا يستسلم أبدًا.

جاك دورسي

المدير التنفيذي لشركة "تويتر" و"سكوير".

يقول دورسي إن أكبر خطأ قام به تمثل في تفكيره بأنه يجب ألا يظهر أخطائه، لكنه تعلم عكس ذلك.

باتريس موتسيبيه

ملياردير وأحد أهم رجال التعدين في جنوب إفريقيا، وهو المؤسس والمدير التنفيذي لشركة التعدين " African Rainbow Minerals".

يقول موتسيبيه إنه اشترى مناجم مغلقة أو على وشك الإغلاق كان بها نحو 8 آلاف عامل، حتى أن الناس كانوا يظنونه مجنونًا بسبب ذلك.

ويرى موتسيبيه أنه أدار العمل بشكل مختلف، وأن هذا الأمر نجح، ويمنح موتسيبيه العمال أجورهم على أساس الربحية.

مارك زوكربيرج

المؤسس والمدير التنفيذي لموقع "فيسبوك".

يقول زوكربيرج إن هدفه لم يكن أبدًا بناء شركة، لكنه كان مدفوعًا بالرغبة في تقريب الأشخاص من بعضهم البعض.

لي كا شينج

هو رئيس مؤسسة "تشيونج كونج" إحدى أكبر شركات التطوير في هونج كونج، ومؤسسة  " هوتشيسون" التي لديها استثمارات في العقارات والتجزئة.

يقول شينج إن خبرته في التصنيع علمته أن التدفق النقدي هو شريان الحياة للشركة، وأحد أفضل الضمانات لمستقبلها.