يملك الجميع إمكانات النجاح لكن لا يحقق الفوز سوى القليل وهو ما يدفع إلى البحث عن الأسباب التي تفصل بين الفريقين.
أعد موقع (انتربرينير) قائمة بمجموعة من العوامل قال إن النخب الناجحة تلزم بها في صمت ووصفها بأنها أساسية في نجاحهم واستمرار تفوقهم.
ضمت القائمة التواضع واحترام المرؤوسين وبناء العلاقات والبحث عن الجديد وتخزين الأفكار والإدارة والاستثمار بحكمة.
يقول التقرير إن المتميزين يتخذون قرارات ذكية ومدروسة ويطبقون خططهم بهدوء بينما يقع غيرهم في المبالغة في أي نجاح والتفاخر به.
هذا التفاخر يغشي على المرء تقدير حجم ما أنجزه، وهنا ينبه خبراء الموارد البشرية أن تكرار ذكر "قصة النجاح" يجعلها تبدو غير حقيقية وغير صحيحة.
|
قواسم مشتركة بين المتميزين في النجاح |
|
|
المظهر |
الشرح |
|
1- بناء العلاقات |
في قاعدة أي عمل ناجح أساس من شبكة علاقات قوية، والنخب الناجحة تبني بهدوء علاقات في طريق السعي إلى الهدف.
في السعي لتكوين معارف جديدة ينبغي وجود اهتمام حقيقي بالآخرين وبأفكارهم وشخصياتهم، فالهدوء والتريث في تكوين المعارف يفيد المرء في اتخاذ أهم القرارات.
|
|
2- التفتيش عن الجديد |
لا للنجاح نقطة نهاية، وما يلبث المنتمون للنخبة الناجحة أن يفرغوا من مشروع حتى يبدؤون في غيره، ويبقون في بحث دائم عن فرص استثمار جديدة.
عندما يحقق المرء النجاح في مجال فليس معنى ذلك أن طاقاته قاصرة على هذا القطاع فحسب.
ينصح الخبراء أيضا بألا تخرج الفكرة إلى العلن سريعا وأن تحصل على الوقت الكافي لتتطور وتصبح واقعا حتى لا تصل للمنافس.
|
|
3- مواجهة التحديات |
التحديات واقع حياة، ويتعامل الناجحون معها بنضج وتحمل للمسؤولية وثبات، ولزيادة مستوى النجاح ينصح بالإحجام عن الشكوى والغضب وضبط الانفعالات.
عندما يتعرض المرء لضغط فوق طاقته يعجز عن التفكير بشكل سليم أو بوضوح وذلك فإن تسوية الأمور وتوفيق الأوضاع والتخلص من الأحمال الزائدة جزء من المهمة.
|
|
4- تخزين الأفكار |
النجاح عملية وليس حدثا، والنخب الناجحة تتسم بالصبر وتفهم أنه كي تنجح فكرة فإنها تحتاج لوقت كاف للتشكل في هيئة واضحة ولذلك ينبغي التحلي "بفضيلة الصبر".
عندما يتحمس المرء لفكرة قد يندفع لتطبيقها سريعا قبل أن تكتمل أركانها وهذا خطأ شائع. لكن منح الفكرة الوقت الكافي للتطور وإخراجها للعلن بهدوء بعد ذلك يجعلها تظهر في أبهى صورة.
|
|
5- التواضع الاجتماعي |
التواضع يبني الثقة، وينبغي التحلي بذلك عند التعامل مع الآخرين خاصة في البيئة التي تثمن البساطة، لكن التصرف بتكلف يدفع أحيانا للاعتقاد إلى رغبة المتكلف في ستر عيب ما.
|
|
6- احترام المرؤوسين |
التعامل باحترام حجر زاوية في الإدارة الناجحة. ولتحقيق النجاح والحفاظ عليه ينبغي الحفاظ على الخصوصية والاحترام الشخصي مع المرؤوسين.
يكره الناس أن "يجري استعداؤهم" و "توبيخهم" أمام زملائهم وينبغي الالتزام بأقصى درجات الاحترام والرأفة مع الجميع وهنا ينصح بأن تكون مواجهات العمل منفردة ودون أن يحس بها الآخرون.
|
|
7- الاستثمار بحكمة |
المال شيء ينمو والنخب الناجحة تبحث دوما عن سبل تحقيق أكبر استفادة من الوقت والمال لكن من الحكمة البحث عن زيادة المال دون صخب.
الكشف عن التفاصيل الشخصية قد يكون في بعض الأحيان ضرب من الغرور وخاصة الشأن المالي إلا إن كان الغرض هو طلب النصح أو منفعة.
|
|
8- الفوز |
الناجح الأصيل يعلم أن النجاح أو الفوز ليس مجهود فرد وإنما فريق ولهذا السبب يهتم بأن يكون العمل المنجز "جماعي".
ينبغي أن يتحلى الناجح بالتواضع والإقرار بمجهود الآخرين وشغفهم وتكريسهم للوقت لتحقيق الهدف النهائي.
الالتزام بالتواضع و"الفوز بهدوء" يجعل النجاح تجربة عميقة وثرية لكل من ساهم فيها.
|
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}