تشهد مقابلات العمل العديد من الأسئلة المشتركة تشبه القالب في كثير من الأحيان مثل: "ما هي نقاط القوة والضعف؟"، ولكن موقع "بيزنس إنسايدر" كشف في تقرير عن الأسئلة المفضلة لدى بعض كبار المديرين التنفيذيين الذين حاولوا من خلالها التميز وطرح أسئلة غير تقليدية.
1. "ريتشارد برانسون": ما الشيء الذي لم تتح الفرصة لذكره في السيرة الذاتية؟
ذكر الملياردير "ريتشارد برانسون" مؤسس "فيرجن جروب" في أحد كتبه أنه لا يفضل طرح أسئلة تقليدية في مقابلات العمل، ويرى أن السيرة الذاتية بالغة الأهمية، ولذلك يطرح سؤاله المفضل على المتقدم للعمل عن الشيء الذي لم يتسن له ذكره بها.
2. "طوني هسيه": ما هي درجة غرابة الشخصية؟
يرغب رجل الأعمال والرئيس التنفيذي لمتجر بيع الأحذية والملابس على الإنترنت “Zappos” "طوني هسيه" في إضفاء روح الدعابة والطرافة على مقابلة العمل، ولذلك يطرح تساؤلاً على المتقدم للعمل يطلب من خلاله منح نفسه درجة من 1 إلى 10 عن مدى غرابة شخصيته، ويقول إن الرقم لا يعنيه بقدر ما يريد أن يعرف ماذا سيقول كل شخص عن نفسه.
3. "دارا ريتشاردسون – هيرون": صف نفسك بكلمة واحدة؟
ترى المديرة التنفيذية لمنظمة "YWCA" المعنية بالمرأة "دارا ريتشاردسون – هيرون" أن أفضل من يتم توظيفهم هم من يعرفون أنفسهم بحق، وتفضل دوماً طرح السؤال: "صف نفسك بكلمة" على من يتقدم للعمل للمنظمة، وأفادت أنها لا تريد تقييم الشخص بهذا السؤال، بل معرفة تقييمه الذاتي لشخصيته.
4. "لازلو بوك": تحدث عن كيفية حل مشكلة بالغة الصعوبة؟
يقول مدير قسم الموارد البشرية لدى شركة "جوجل" (GOOGL.O) "لازلو بوك" إنه يفضل طرح تساؤلات تظهر سلوك المتقدم للعمل وخبرته في حل المشكلات والخوض في الحديث عنها، وهو ما يوضح كيفية تفاعله في المواقف الحقيقية والمعلومات عن مدى صعوبة تلك المشكلات.
5. "هانا بارامور": كم كان عمرك حينما حصلت على أول وظيفة؟
أشارت المدير التنفيذية لشركة "بارامور" الإعلانية "هانا" في حوار لصحيفة "نيويورك تايمز" أن هذا السؤال هو المفضل بالنسبة لها نظراً لكونه يوضح التاريخ الوظيفي للمتقدم للعمل، وبالتالي يمكن معرفة نوع الوظائف التي عملها والمهام ومدى صعوبتها وتحمل مسؤوليتها.
6. "رايان هولمز": ما هي قوتك الخارقة..أو الحيوان الملهم بالنسبة لك؟
أفاد المدير التنفيذي لشركة "HootSuite" "رايان هولمز" أنه سأل مساعدته الحالية عن حيوانها المفضل، فأجابت "البطة" لهدوئها الظاهري وجلبتها الباطنية من أجل الحصول على شيء أو القيام به، وعلق "هولمز" أن هذه الإجابة كانت مذهلة بالنسبة له نظراً للوصف الدقيق والممتاز للوظيفة المتقدمة لها.
7. "كارين ديفيز": ما هي المقولة أو المقتبس المفضل؟
ذكرت كبيرة نواب رئيس منظمة "Hasbro" الخيرية العالمية "كارين ديفيز" أن نوعية العمل الذي تقوم به المنظمة يتطلب أن يتمتع المتقدم للعمل بحس العاطفة، وتقول إن سؤالها ليس له إجابة نموذجية، ولكنها تريد رداً ملهماً.
8. "لون جيف": تحدث عن النجاحات السابقة والتحديات والمسؤوليات الرئيسية؟
أفاد المدير التنفيذي لشركة البرمجيات "Syncsort" "جاف" أنه يفضل طرح هذا السؤال لكي يعرف كيفية سرد المتقدم للعمل أي قصة لكي يتعرف على مدى قوة أدوات التواصل لديه بالإضافة إلى قدرته على تحفيز فريق العمل وأولوياته الإستراتيجية بطريقة يسهل على الجميع فهمها.
9. "جيني مينج": تحدث عن حالات الفشل؟
ترى رئيسة مجلس الإدارة والمديرة التنفيذية لمتاجر الملابس "شارلوت روس" "جيني مينج" أن الإجابة الجيدة على هذا السؤال هامة للغاية لأنها تعني أن الشخص المتقدم للعمل لا يخشى الخوض في المخاطر وسوف يعترف بمهام فشل في إنجازها وكيفية تغلب على ذلك، وهو ما يمثل دروساً في الحياة.
10. "أشلي موريس": ماذا ستفعل حال وجود كائنات مرعبة؟
ربما يكون هذا السؤال مضحكاً بعض الشيء، ولكن المدير التنفيذي لشركة "capriotte's Sandwitch Shop" "أشلي موريس" يرى أن إجابة المتقدم للعمل ستوضح كيفية تعامله عند الوقوع تحت وطأة الضغوط والتزامه بأخلاقياته والتعامل على المستوى الثقافي.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}