الرئيس التنفيذي لـ"الكهرباء السعودية": أكبر هواجسي تطوير القيادات الشابة وانقطاع الكهرباء

أقام مركز الملك سلمان للشباب مساء أمس الإثنين لقاء مع المهندس زياد الشيحة الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للكهرباء من خلال فعالية (لقاء مع ..) والتي يقيمها المركز بشكل دائم لأجل إتاحة التواصل بين الشباب والمسؤولين.

وكان اللقاء قد افتتح بسؤال عن مسيرة المهندس زياد العملية وأكبر التحديات التي واجهته حيث قال إن نقص الخبرة وكثرة التنقلات كانت هي الأصعب في المراحل الأولى من العمل واستشهد ببعض المواقف التي حصلت له في هذا المجال مضيفا أن أكبر هواجسه الآن هو تطوير القيادات الشابة وانقطاع التيار الكهربائي.

وفيما يخص القيادات الشابة قال الشيحة إن الشركة أنشأت المركز التنفيذي لتطوير القياديين بالتعاون مع عدة جهات دولية وأن عدد المبادرات التي تبنتها الشركة كانت 24 مبادرة منها مبادرة تقدم بها مهندس شاب وفرت على الشركه أكثر من مليار ريال خلال السنة الأولى من تطبيقها.

وشدد الشيحة على أن الشركات في العالم لم تعد تقاس بما تملك من أصول بل تقاس بما تملك من عقول وذكر الشيحة أن عدد موظفي شركة الكهرباء السعودية تجاوز 35 ألف موظف 87% منهم سعوديون.

وأضاف أن الشركة تركب سنويا 500 ألف عداد وأنها طلبت 240 ألف عداد ذكي وتستهدف الشركة تحويل جميع العدادات في المملكة إلى عدادت ذكية خلال السنوات القادمة، علماً أن إجمالي العدادات في المملكة يبلغ أكثر من 7 ملايين عداد حاليا.

وحول المشاريع المستقبلية للشركة أوضح المهندس زياد أن الشركة لديها مشاريع بقيم تتراوح بين 120 إلى 130 مليارا، وأنها ستركز على المشاريع في الطاقه البديلة للوقود الأحفوري، مشيراً إلى أن هذه المشاريع يجب ألا تزيد تكلفتها التشغيلية عن القيمة المعمول بها في المملكة وهي 7 هللات للكيلو وات الواحد وأن هذه القيمة تعد رخيصة مقارنة بالكثير من الدول.

مضيفاً أن التخطيط للطاقة يتطلب خططا تصل أهدفها إلى 30 سنة وهو ما نعمل عليه حاليا وأن الكوادر الشابة وتطويرها لها نصيب من خطط الشركة المستقبلية.