يستمر بنك "سيتي جروب" في تبني سياسة عمل مرنة لموظفيه، بالرغم من تراجع العديد من المنافسين عن نموذج العمل الهجين، والذي تم تبنيه ضمن تداعيات جائحة كوفيد-19، بحسب تقرير.
ووفقًا لما نقلته صحيفة "فاينانشال تايمز" عن مصادر على دراية بالأمر الثلاثاء، قالت "جين فريزر" الرئيسة التنفيذية للمقرض، لكبار المسؤولين الإداريين، إن البنك سيستمر في السماح لمعظم الموظفين بالعمل عن بعد يومين في الأسبوع.
يأتي هذا بعدما طالب بنك "باركليز" اليوم موظفيه بالعمل من مكاتبهم لمدة 3 أيام على الأقل في الأسبوع، بدلاً من يومين، في أعقاب إعلان "جيه بي مورجان" الشهر الماضي، العودة لنظام العمل خمسة أيام في الأسبوع بدءًا من مارس.
كما تطلب الإدارة الأمريكية الجديدة من الموظفين الفيدراليين العودة إلى مكاتبهم للعمل خمسة أيام في الأسبوع، وتهدد بتسريح العمال الذين لا يرغبون في الامتثال لتلك التعليمات.
بعد وقت قصير من توليها منصبها في مارس 2021، أخبرت "فريزر" الموظفين، أن البنك يخطط لتبني العمل الهجين كاستراتيجية طويلة الأجل، وليس فقط كاستجابة للجائحة.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}