يعتزم بنك "إتش إس بي سي" مخالفة الاتجاه السائد في الصناعة المصرفية، مؤخرًا، والمتمثل في زيادة مكافآت الموظفين، مع استعداده لخفض التكاليف بمليارات الدولارات نتيجة لإعادة الهيكلة الجارية.
وبحسب ما نقلته وكالة "بلومبرج" عن مصادر مطلعة على الأمر، الخميس، تلقى بعض الموظفين في وحدات مثل الذراع المصرفية للشركات والمؤسسات تحذيرًا من خفض المكافآت هذا العام.
بينما لم تتوصل الإدارة إلى قرار نهائي بشأن الحوافز، فإن الاعتقاد السائد داخليًا حتى الآن هو أن المكافآت ستكون على الأرجح مخيبة للآمال في الأسابيع المقبلة، وفقًا للمصادر.
من جانبها، قالت المتحدثة باسم "إتش إس بي سي" إن لجنة المكافآت التابعة لمجلس الإدارة ستتخذ قرارات متغيرة في الربع الأول بناءً على الأداء خلال العام، مضيفة: "ملتزمون بضمان مكافأة موظفينا بشكل عادل وجذب المواهب والاحتفاظ بها في كل الأسواق التي نعمل بها".
ومنذ توليه منصبه في سبتمبر، أطلق الرئيس التنفيذي "جورج الحديري" عملية تجديد شاملة لأكبر بنك في أوروبا، بحجة أن الهيكل الجديد من شأنه أن يوفر للمصرف "ميزة تنافسية واضحة وأعظم فرصة للنمو".
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}