أحمد بن سليمان الراجحي وزير الموارد البشرية
قال أحمد بن سليمان الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إن السعودية وصلت إلى مرحلة ناضجة في سوق العمل؛ إذ انتقل التركيز من مجرد البحث عن الوظيفة إلى تعزيز جودة الحياة الوظيفية.
ودعا الراجحي ضمن فعاليات منتدى الرياض الاقتصادي، غرفة الرياض إلى العمل مع الوزارة لتنفيذ التوصيات الخمس المذكورة في دراسة "تطوير ممارسات جودة الحياة الوظيفية لرفع الإنتاجية في المنظمات السعودية"، مشيرا إلى إحدى التوصيات التي تطالب رجال الأعمال برفع رواتب الموظفين، حيث أظهرت النتائج أن 62% من الموظفين الذين تم عليهم الاستبيان يرون أن الرواتب الحالية لا تكافئ مستوى العمل المبذول.
وأشار إلى أن الوزارة تعمل بالتعاون مع رجال الأعمال على دراسة وتنفيذ التوصيات المطروحة في المنتدى، متطلعا إلى تطبيق ما يمكن تنفيذه من التوصيات خلال العامين القادمين.
وذكر أنه تم تحديث استراتيجية سوق العمل مؤخرا ورفعت إلى مجلس الحكومة، مبينا أن الاستراتيجية المحدثة ستكون إلى عام 2028 والهدف منها أن تكون السعودية من أفضل 5 أسواق عالمية بعد تجهيز الأرضية لسوق العمل.
وحسب البيانات المتاحة على أرقام، تناولت دراسة "تطوير ممارسات جودة الحياة الوظيفية لرفع الإنتاجية في المنظمات السعودية" عددًا من الموضوعات، منها تحسين جودة الحياة الوظيفية وتأثيرها على إنتاجية المنظمات، إذ تهدف إلى تحليل العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية والأداء المؤسسي، وذلك في إطار اهتمامها بتقديم رؤى علمية تدعم الأهداف الوطنية، ضمن برنامج التحول الوطني ورؤية المملكة 2030، وتطوير استراتيجيات تعنى بتحسين بيئة العمل في القطاعين العام والخاص، مع تقديم توصيات تعزز جودة الحياة الوظيفية لتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}