فصلت شركة "إرنست آند يونج" عشرات من موظفيها في الولايات المتحدة بزعم ارتكاب مخالفات غش في دورات التدريب المهني، ما أثار اعتراضاً من قبل الموظفين الذين لا يعتقدون أنهم ارتكبوا أية مخالفات.
تمت عملية الفصل عن العمل الأسبوع الماضي بعدما أجرت الشركة المتخصصة في أعمال الاستشارات والمراجعة المحاسبية تحقيقاً، توصل إلى أن بعض الموظفين حضروا أكثر من فصل تدريبي عبر الإنترنت في آن واحد بشهر مايو الماضي، وفق ما نقلت صحيفة "فاينانشيال تايمز".
واحتُسبت هذه الفصول التدريبية ضمن الـ 40 ساعة معتمدة لبرنامج التعلم المهني المستمر التي تُطالب الشركة موظفيها بإكماله في غضون عام واحد، وقالت "إرنست آند يونج" إن مشاهدة أو حضور فصلين معاً يعد انتهاكاً أخلاقياً.
في حين أبدى العديد من الموظفين المفصولين في تصريحات للصحيفة؛ اعتراضهم على القرار، قائلين إنهم لم يكونوا يدركون أنهم ينتهكون سياسة الشركة، وأن غرضهم فقط كان الاستفادة من الموضوعات التعليمية التي تتطرق لمجالات مثل تقييم العلامات التجارية الرقمية، والذكاء الاصطناعي.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}