نبض أرقام
11:11 م
توقيت مكة المكرمة

2024/12/04

بما صرحت مسؤولة تنفيذية لدى بايدو حتى تثير أزمة بشأن ثقافة العمل الصارمة في الصين؟

2024/05/09 أرقام

اعتذرت "تشو جينغ" نائبة رئيس شركة البحث الصينية "بايدو" المسؤولة عن العلاقات العامة بعدما أثارت سلسلة من مقاطع فيديو نشرتها على وسائل التواصل الاجتماعي أزمة، واتهامات بالإدارة السامة.

 

وذكرت في أحد المقاطع: أستطيع أن أجعل من المستحيل عليك العثور على وظيفة في هذه الصناعة، مشيرة إلى أنها لا تهتم بتأثير ثقافة العمل الصارمة على الحياة الشخصية للعاملين، قائلة: أنا لست والدتك، أنا أهتم بالنتائج فقط.

 

ولتوضيح مدى إخلاصها الشديد في العمل لدى "بايدو"، أشارت إلى أنها لم تكن على علم بالسنة الدراسية التي يدرس بها نجلها.

 

ونشرت المسؤولة تلك المقاطع على "دوين" – النسخة الصينية من "تيك توك" – من أجل أن تقدم نماذج لفريقها حول كيفية استخدام وسائل التواصل الاجتماعي للترويج للشركة، لكن حدث ما لم تكن تتوقعه، إذ أثارت تلك المقاطع انتقادات لثقافة العمل بشركات التكنولوجيا الصينية.

 

وعلى الرغم من تحسن ظروف العمل بالصناعة بعدما اتخذت بكين إجراءات صارمة ضد كبرى شركات التكنولوجيا المحلية في 2021، إلا أن "تشو" لا تزال تطالب الموظفين بالعمل لساعات طويلة.

 

واضطرت "تشو" إلى الاعتذار بعدما قدرت صحيفة "سيكيوريتيز تايمز" أن كارثة العلاقات العامة محت 900 مليون دولار من القيمة السوقية للشركة.

 

وكتبت على حسابها الشخصي على تطبيق "وي شات" الخميس: أحدثت مقاطع الفيديو القصيرة الشخصية الخاصة بي ضجة كبيرة في الأيام الأخيرة، واعتذر بصدق لكافة مستخدمي الإنترنت، وأضافت أنها لم تطلب إذنًا من الشركة قبل نشر تلك المقاطع التي قالت إنها تتضمن محتوى غير لائق تسبب في سوء فهم حول قيم الشركة.

التعليقات {{getCommentCount()}}

كن أول من يعلق على الخبر

loader Train
عذرا : لقد انتهت الفتره المسموح بها للتعليق على هذا الخبر
الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي بوابة أرقام المالية. وستلغى التعليقات التي تتضمن اساءة لأشخاص أو تجريح لشعب أو دولة. ونذكر الزوار بأن هذا موقع اقتصادي ولا يقبل التعليقات السياسية أو الدينية.