ذكر "تشارلي مونجر" نائب رئيس مجلس إدارة "بيركشاير هاثواي" الذي توفي الثلاثاء؛ ضمن آخر كتاباته حول مسيرته المهنية، أن رحلة المرء نحو تحقيق الرضا الوظيفي ليست خطية على الدوام، وإن الطريقة الأكثر أمناً لحصول المرء على مراده، هي أن يستحق ما يريد.
وأوضح "مونجر" في بعض من كتاباته التي شاركها مع شبكة "سي إن بي سي"، أنه انضم للعمل بشركة مرموقة في ولاية كاليفورنيا بعد تخرجه من كلية الحقوق بجامعة هارفارد، واستطاع تأسيس منزل، وعائلة خلال سنوات عمله الجاد بها، لكنه أراد كسب أموال أكثر مما يتوقعه أي شريك قانوني كبير.
لذا، بدأ "مونجر" رحلة الاستثمار في الأسهم، والشركات، والتطوير العقاري، قبل الشروع في تأسيس مكتب للمحاماة مع بعض زملائه، ورغم قضائه العديد من السنوات الناجحة في الشركة، لكنه لم يكن راضياً عن ممارسة مهنة المحاماة، ويقول: "أحببت التمتع باستقلال الشخص الرأسمالي، واكتشاف الأشياء، وفضلت اتخاذ القرارات والمغامرة بأموالي الخاصة، واعتقدت في الغالب أنني أمتلك معرفة أكثر من العميل، فلماذا يتعين علي القيام بالأمور وفق طريقته؟".
وتابع "مونجر" أنه يمتلك ثلاثة مبادئ أساسية لتحقيق الرضا الوظيفي، ساعدته دوماً خلال مسيرته المهنية، ويعتقد أن هذه القواعد يمكنها مساعدة أي شاب في تقييم قراراته المهنية، رغم أن الجمع بينها في آن واحد يكاد يكون مستحيلاً، لكن يجب على الإنسان المحاولة على أي حال.
|
أهم ثلاثة مبادئ ساهمت في نجاح تشارلي مونجر |
||
|
المبدأ |
|
الوصف |
|
1- لا تقم ببيع شيء لن ترغب في شرائه بنفسك |
|
- يقول "تشارلي مونجر" إن محاولة الإنسان تخيل نفسه في موضع الطرف الآخر الذي يحاول إقناعه بشراء شيء ما، تعد قاعدة ذهبية للنجاح، ويجب على المرء أن يقدم للعالم من حوله ما يرغب هو في الحصول عليه لو كان على الطرف الآخر.
- وأن الأشخاص الذين يتحلون بهذه الأخلاقيات لا يفوزون بالأموال والأوسمة فحسب، بل يكتسبون ثقة واحترام من يتعاملون معهم، هذه الثقة التي تبني سمعة الشخص، ونزاهته، التي هي من أهم الأصول على الإطلاق، والتي يمكن أن تضيع في لمح البصر أيضاً.
|
|
2- لا تعمل لدى شخص لا تكن له الاحترام والتقدير |
|
- يرى "مونجر" أن عمل المرء تحت إشراف أناس لا يحترمهم، ولا يتطلع إلى أن يصبح مثلهم أمر بالغ الخطورة، فالبشر جميعاً خاضعون إلى حد ما لتحكم أصحاب السلطة، لذا فإن التعامل مع هذه الفئة من الناس يتطلب بعض الموهبة والإدارة الحكيمة.
- ويقول إنه تعامل مع هذه المسألة طوال مسيرته من خلال تحديد الأشخاص الذين أُعجب بهم، والمناورة دون انتقاد أحد في الغالب، لذا انتهى به المطاف دائماً بالعمل تحت إدارة النوع الصحيح من الناس.
|
|
3- العمل فقط مع الأشخاص الذين نستمتع برفقتهم |
|
- إن الاهتمام الشديد للشخص بأي موضوع هو أمر لا غنى عنه إذا أراد التفوق، ويوضح "مونجر" أنه كان بإمكانه إجبار نفسه على إجادة كثير من الأشياء، لكنه لم يستطع التفوق في أي شيء لم يهتم أو يستمتع به بشدة.
- ويقول "مونجر" أخيراً، إنه يتعين على المرء امتلاك الكثير من المثابرة، وإنه كان محاطاً بشركاء رائعين يتمتعون بالمثابرة طوال حياته، ويعتقد أنه استطاع النجاح في ذلك بفضل محاولته لاستحقاق الأمر، بجانب مهارته في اختيارهم.
|
المصدر: سي إن بي سي
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}