شعار بنك التنمية الاجتماعية
طرح بنك التنمية الاجتماعية، على منصة استطلاع، مشروع سياسة حوافز العمل الحُرّ لاستطلاع الآراء، حتى تاريخ 16 فبراير 2024.
ويهدف المشروع إلى وضع الضوابط الخاصة بتطبيق نظام الحوافز الخاص بدعم ممارسي نشاط العمل الحر، وذلك من خلال تنظيم آلية الاستفادة من هذه الحوافز لعملاء البنك والحاصلين على منتجات وبرامج العمل الحر وذلك وفق ضوابط واشتراطات وسياسات يعتمدها الرئيس التنفيذي بالبنك أو من يفوضه.
ويتوقع من المشروع أن يؤدي إلى وجود ضوابط خاصة بتطبيق نظام الحوافز والخاص بدعم ممارسي نشاط العمل الحر وآلية منظمة للاستفادة من حوافز العمل الحر لعملاء البنك.
وعرف المشروع العمل الحر على أنه أي عمل أو نشاط يزاوله شخص يمتلك مهارة أو معرفة في مجال محدد ويقدم خدماته نظير مقابل مالي.
وبحسب المشروع، تصنف الحوافز وأنواعها وفقاً لنتائج تقييم الأداء للمستفيدين في دليل تعليمات حوافز العمل الحُرّ، وعلى سبيل المثال لا الحصر "حوافز نقدية، مكافآت مالية، حوافز عينية ومعنوية، خدمات وبرامج تحفيزية، أي حوافز أخرى يتم اقتراحها من الإدارة التنفيذية للعمل الحُرّ واعتمادها من الرئيس التنفيذي أو من يفوضه".
للاطلاع على المشروع في المرفق أدناه:
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}