تعهد الرئيس التنفيذي الجديد لشركة "باير"، "بيل أندرسون"، بخفض الوظائف وإزالة طبقات عدة من الإدارة داخل منتج الأدوية الألماني بحلول نهاية عام 2024، ضمن خطط لتقسيم أعمال الشركة.
وقال "أندرسون" في إفادة للصحفيين الأربعاء، إنه ليس سعيدًا بأداء هذا العام، وذلك بعدما أعلنت الشركة عن انخفاض بنسبة 66% في أرباح السهم الواحد على خلفية انخفاض بنسبة 8.3% في الإيرادات.
وارتفعت تكاليف العمالة لدى الشركة الألمانية، التي كان لديها 101.3 ألف موظف حتى ديسمبر 2022، وبلغت الرواتب مستويات قياسية عند 12.6 مليار يورو (13.45 مليار دولار) العام الماضي.
ومع ذلك، اعتبر "أندرسون" خطط خفض الوظائف ليست مجرد محاولة لتقليل الإنفاق، قائلًا بدلاً من ذلك، إن الخطط تهدف إلى تحويل "باير" نحو طريقة جديدة تمامًا للعمل.
وأشار الرئيس التنفيذي إلى أن عدد كبار المديريين ظل على حاله خلال سلسلة من ستة برامج منفصلة لخفض التكاليف، واشتكى من أنه "لا تزال هناك 12 طبقة بينه وبين العملاء".
وأوضح أن الشركة تدرس خططًا لإعادة هيكلة أعمالها، بما في ذلك عن طريق التقسيم إلى ثلاث وحدات أو عن طريق فصل أعمالها المتعلقة بصحة المستهلك أو علوم المحاصيل.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}