ديلويت تخصص أكثر من نصف إيراداتها لرواتب ومكافآت موظفيها في الولايات المتحدة

حصل موظفو "ديلويت- Deloitte" على حصة أكبر من إيرادات شركة المحاسبة والاستشارات في الولايات المتحدة خلال العام الماضي، ما يعكس الزيادات في الأجور التي تهدف إلى الحفاظ على الموظفين، رغم تقليصها هوامش الربح. 
 

وشكلت الأجور والمزايا للموظفين 55.4% من الأموال المقتطعة من الإيرادات في السنة المالية المنتهية في الثالث من يونيو، وهو أعلى مستوى في السنوات الثماني منذ بدء الشركة نشر البيانات. 
 

وتكشف الأرقام التحول داخل شركات المحاسبة الكبرى منذ الجائحة، والذي أطلق العنان لموجة من الطلب على خدماتها الاستشارية في الولايات المتحدة، لكنه دفع الموظفين أيضًا إلى إعادة النظر فيما إذا كانت ساعات العمل الطويلة تستحق العناء. 
 

ونتيجة ذلك، اضطرت الشركات الكبرى لتعيين المزيد من الموظفين، وتشجيع الموظفين الأساسيين على البقاء عبر زيادة الرواتب والمكافآت. 
 

حتى عام 2019، كان أقل من نصف إيرادات شركة "ديلويت" في الولايات المتحدة، يخصص لصالح أجور الموظفين.