عمال هيونداي موتور في كوريا الجنوبية يوافقون على زيادة الأجور السنوية 12%

وافق عمال شركة "هيونداي موتور" على اقتراح زيادة الأجور السنوية، الذي قدمته الشركة الأسبوع الماضي، لتجنب إضراب عمالي وخسائر إنتاج في أكبر مراكز التصنيع بكوريا الجنوبية.
  

وقال اتحاد العاملين بالشركة، وهو أحد أكبر النقابات في كوريا الجنوبية ويضم أكثر من 44 ألف عضو الإثنين، إن نحو 58.8% من أعضائه المصوتين وافقوا على الاتفاق المبدئي بزيادة الأجر السنوي بنحو 12%، بينما رفضه قرابة 41.1%.
  

ولم يتم قبول مطالب العمال برفع سن التقاعد، وهو ما كان سيسمح لهم بالبقاء في وظائفهم، والحد من الاعتماد على نظام التقاعد لفترة أطول، بحسب "رويترز".
 

وصوت العمال النقابيون الشهر الماضي لصالح إضراب محتمل بسبب المطالبة بزيادة الأجور ومكافأة الأداء وزيادة سن التقاعد الإلزامي من 60 إلى 64 عامًا.
 

ونظم العمال النقابيون في شركة "هيونداي" في كوريا الجنوبية إضرابًا لمدة أربع ساعات ليوم واحد في شهر يوليو دعمًا للإضراب العام، لكن لم يكن له علاقة بمفاوضات الأجور بين الاتحاد والإدارة.