اتحاد عذيب للاتصالات تعلن فتح باب الترشح لعضوية مجلس الإدارة

يسر شركة إتحاد عذيب للاتصالات ( (GO قو) أن تعلن للسادة المساهمين عن فتح باب التـرشـح لعضوية مجلس الإدارة للدورة الخامسة لمدة ثلاث سنوات تبدأ أعمالها بمشيئة الله اعتباراً من 26 اكتوبر 2023م وتنتهي فـي 25 اكتوبر 2026م.

وسيكون التـرشـح لعضوية المجلس وفقاً للضوابط المنصوص عليها في نظام الشـركات الصادر عن وزارة التجارة ولائحة حوكمة الشـركات الصادرة عن هيئة السوق المالية، بالإضافة إلى سياسات وإجراءات ومعايير شروط عضوية مجلس إدارة الشـركة المعتمدة من الجمعية العامة العادية للشركة (مرفق).

هذا وسيتم انتخاب المرشـحين في اجتماع الجمعية العامة للشركة والذي سيتم الإعلان عن موعد انعقاده لاحقاً بعد الحصول على الموافقات اللازمة من الجهات المختصة.

على الراغبين في ترشيح أنفسهم لعضوية مجلس إدارة الشـركة ممن يتوفر فيهم شروط ومؤهلات العضوية نظاماً، أن يقدموا طلبات ترشحهم ويجب أن يتضمن طلب الترشح ما يلي :

1- تقديم خطاب للجنة المكافآت والترشيحات يفيد بالرغبة في الترشح خلال الفترة الموضحة أعلاه، على أن يشتمل الطلب السيرة الذاتية للمرشح ومؤهلاته وخبراته في مجال أعمال الشركة إن وجدت وذلك وفق النماذج والمتطلبات النظامية ذات العلاقة.

2- يتعين على المرشح الذي سبق له شغل عضوية مجلس إدارة إحدى الشـركات المساهمة تقديم بيان بعضويات وتواريخ مجالس إدارات الشركات واللجان التي تولى عضويتها.

3- تقديم بيان بالشركات المساهمة التي لا يزال يتولى عضويتها وتواريخ انتهاء هذه العضويات، شرط أن لا تتجاوز عدد (5) عضويات.

4- تقديم بيان بالشركات أو المؤسسات التي يشترك في إدارتها أو ملكيتها وتمارس أعمالاً شبيهة بأعمال الشركة وافصاح المرشح عن تعارض المصالح.

5- إذا كان المرشح قد سبق له عضوية مجلس إدارة شركة إتحاد عذيب للاتصالات فيجب عليه أن يرفق بياناً من إدارة الشـركة عن آخر دورة تولى فيها عضوية المجلس متضمناً المعلومات التالية:

أ. عدد اجتماعات مجلس الإدارة التي تمت خلال كل سنة من سنوات الدورة وعدد الاجتماعات التي حضرها العضو ونسبة حضوره لمجموع الاجتماعات.

ب. اللجان الدائمة التي شارك فيها العضو وعدد الاجتماعات التي عقدتها كل لجنة من تلك اللجان خلال كل سنة من سنوات الدورة وعدد الاجتماعات التي حضـرها ونسبة حضوره إلى مجموع الاجتماعات.

ت. ملخص النتائج المالية التي حققتها الشركة خلال كل سنة من سنوات الدورة.

6- تعبئة نموذج رقم (1) و (3) الصادرين من هيئة السوق المالية (مرفق) وإرفاقه مع طلب الترشيح والذي يمكن الحصول عليه أيضاً من موقع هيئة السوق المالية على الرابط التالي:-

https://cma.org.sa/RulesRegulations/FormsSite/Pages/default.aspx

7- يرفق مع طلب الترشيح صورة واضحة سارية المفعول من الهوية للأفراد وكذلك سجل الأسرة (للمتزوج) أو جواز السفر أو السجل التجاري للشركات والمؤسسات وأرقام الاتصال الخاصة بالمرشح بما فيها الهاتف والفاكس والبريد الإلكتروني.

علماً بأنه لن ينظر فـي أي طلب لم تتوفر فيه الشـروط، على أن ترسل أصول طلبات الترشيح ومرفقاتها بالبريد الممتاز وصورة بالبريد الالكتروني investor.relation@go.com.sa ، أو تسلم مناولة باليد لعناية إدارة علاقات المستثمرين في المقر الرئيس للشـركة على العنوان التالي: شركة إتحاد عذيب للاتصالات (GO قو) طريق الملك عبدالله – حي المغرزات، ص.ب. 250398 الرياض 11391 المملكة العربية السعودية، ولمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على الرقم 0115111100

يشترط أن يكون عضو مجلس الإدارة من ذوي الكفاية المهنية ممن تتوافر فيهم الخبرة والمعرفة والمهارة والاستقلال اللازم، بما يمكنه من ممارسة مهامه بكفاءة واقتدار، ويراعى أن يتوافر فيه على وجه الخصوص ما يلي:

القدرة على القيادة: وذلك بأن يتمتع بمهارات قيادية تؤهله لمنح الصلاحيات بما يؤدي على تحفيز الأداء وتطبيق أفضل الممارسات في مجال الإدارة الفعالة والتقيد بالقيم والأخلاق المهنية.

الكفاءة: وذلك بأن تتوافر فيه المؤهلات العلمية، والمهارات المهنية، والشخصية المناسبة، ومستوى التدريب، والخبرات العملية ذات الصلة بأنشطة الشركة الحالية والمستقبلية أو الإدارة أو الاقتصاد أو المحاسبة أو القانون أو الحوكمة، فضلاً عن الرغبة في التعلم والتدريب.

القدرة على التوجيه: وذلك بأن تتوافر فيه القدرات الفنية، والقيادية، والإدارية، والسرعة في اتخاذ القرار، واستيعاب المتطلبات الفنية المتعلقة بسير العمل، وأن يكون قادراً على التوجيه الاستراتيجي والتخطيط والرؤية المستقبلية الواضحة.

المعرفة المالية: وذلك بأن يكون قادراً على قراءة البيانات والتقارير المالية وفهمها.

اللياقة الصحية: وذلك بأن لا يكون لديه مانع صحي يعوقه عن ممارسة مهامه واختصاصاته.

وعلى الجمعية العامة أن تراعي عند انتخاب أعضاء مجلس الإدارة توصيات لجنة المكافآت والترشيحات وتوافر مقومات الشخصية المهنية اللازمة لأداء مهامهم بشكل فعال.