مدينة الرياض
سجل معدل البطالة بين السعوديين أدنى مستوى تاريخي، وانخفض إلى 8% في الربع الرابع 2022.
وكان ولي العهد الأمير محمد بن سلمان بن عبد العزيز، قد أكد أن المستهدف في ملف البطالة ضمن رؤية 2030 هو المعدل الطبيعي ما بين 4% إلى 7%، وسيتم تحقيق ذلك قبل 2030 بكثير.
ويعرَف معدل البطالة حسب هيئة الإحصاء، بأنه مؤشر يقيس مشاركة السكان في سن العمل (15 سنة فأكثر) في القوة العاملة كمتعطلين، وهو عبارة عن نسبة المتعطلين إلى قوة العمل (ويتم التعبيرعنه كنسبة مئوية).
ووفقا لبيانات هيئة الإحصاء، بلغ معدل البطالة بين السعوديين الذكور 4.2% في الربع الرابع 2022 كأدنى مستوى على الإطلاق، كما تراجع معدل البطالة بين الإناث السعوديات إلى 15.4% ليسجل أيضا أدنى مستوى على الإطلاق.
معدل بطالة السعوديين حسب الفئة العمرية
وحسب الفئة العمرية، بلغ معدل البطالة بين السعوديين الشباب (بين 15 سنة و24 سنة) 16.8% في الربع الرابع 2022، فيما بلغ معدل البطالة للأفراد في سن العمل الأساسي (بين 25 سنة و54 سنة) 7 % خلال نفس الفترة، كما يوضح الجدول التالي:
|
الفئات السكانية الفرعية |
الفئات العمرية |
الذكور |
الإناث |
الإجمالي |
|
الشباب |
15-24 |
%12.5 |
%26.0 |
%16.8 |
|
الأفراد في سن العمل الأساسي |
25-34 |
%4.9 |
%21.5 |
%10.8 |
|
35-44 |
%1.9 |
%12.1 |
%5.4 |
|
|
45-54 |
%1.0 |
%3.1 |
%1.7 |
|
|
25-54 |
%3.0 |
%14.6 |
%7.0 |
|
|
الأفراد من سن 55 وما فوق |
+ 55 |
%0.3 |
%0.9 |
%0.4 |
|
السكان في سن العمل |
+15 |
%4.2 |
%15.4 |
%8.0 |
معدل بطالة السعوديين حسب المنطقة الإدارية
وبخصوص معدل البطالة حسب المناطق، كان معدل البطالة بين السعوديين في المدينة المنورة الأعلى بـ 12.2% خلال الربع الرابع 2022، تلتها جازان بـ 11 %، فيما سجلت الرياض أدنى معدل بطالة بـ 6.7%، كما يوضح الجدول التالي:
|
معدل بطالة السعوديين حسب المنطقة الإدارية |
|||
|
المنطقة الإدارية |
الذكور |
الإناث |
الإجمالي |
|
المدينة المنورة |
%6.8 |
%22.5 |
%12.2 |
|
جازان |
%7.6 |
%18.0 |
%11.0 |
|
حائل |
%5.2 |
%21.4 |
%10.8 |
|
عسير |
%5.5 |
%19.9 |
%10.4 |
|
الباحة |
%4.8 |
%17.1 |
%9.2 |
|
الجوف |
%4.6 |
%18.2 |
%9.0 |
|
تبوك |
%3.9 |
%19.1 |
%8.3 |
|
القصيم |
%4.4 |
%15.3 |
%8.0 |
|
نجران |
%3.9 |
%15.7 |
%7.9 |
|
الحدود الشمالية |
%3.3 |
%16.1 |
%7.8 |
|
مكة المكرمة |
%3.8 |
%13.6 |
%7.0 |
|
المنطقة الشرقية |
%3.7 |
%13.6 |
%6.9 |
|
الرياض |
%3.0 |
%13.4 |
%6.7 |
|
الإجمالي |
%4.2 |
%15.4 |
%8.0 |
معدل بطالة السعوديين حسب المستوى التعليمي
وحسب المستوى التعليمي، بلغ معدل البطالة بين السعوديين المتحصلين على شهادة بكالوريوس أو ما يعادلها على أعلى معدل بـ9.9% في الربع الرابع 2022، تلاه المتحصلون على دبلوم مشارك بـ 8.1%.
ويوضح الجدول التالي معدلات البطالة حسب المستوى التعليمي:
|
معدل بطالة السعوديين حسب المستوى التعليمي |
|||
|
المستوى التعليمي |
الذكور |
الإناث |
الإجمالي |
|
بكالوريوس أو ما يعادلها |
%3.5 |
%17.8 |
%9.9 |
|
دبلوم مشارك |
%6.0 |
%15.1 |
%8.1 |
|
تعليم ثانوي |
%4.8 |
%16.2 |
%7.4 |
|
دبلوم متوسط |
%5.0 |
%12.2 |
%6.8 |
|
تعليم متوسط |
%4.2 |
%11.5 |
%6.4 |
|
تعليم ابتدائي |
%3.6 |
%7.0 |
%4.8 |
|
ماجستير أو ما يعادلها |
%1.6 |
%7.9 |
%3.8 |
|
لا يوجد شهادة تعليمية |
%0.6 |
%4.1 |
%2.5 |
|
تعليم الطفولة المبكرة |
%3.0 |
%2.0 |
%2.5 |
|
دكتوراه |
%0.0 |
%0.8 |
%0.2 |
معدل بطالة السعوديين حسب التخصص في مرحلة الدبلوم فأعلى
وفيما يخص معدل البطالة حسب التخصصات التعليمية، كان معدل البطالة بين السعوديين في تخصص العلوم الطبيعية والرياضيات والإحصاء الأعلى بـ 12.8%، تلاه تخصص الفنون والعلوم الإنسانية بـ 11.6%، ثم تخصص تقنية الاتصالات والمعلومات بـ 10%، كما يوضح الجدول التالي:
|
معدل بطالة السعوديين حسب التخصص في مرحلة الدبلوم فأعلى |
|||
|
التخصصات التعليمية |
الذكور |
الإناث |
الإجمالي |
|
العلوم الطبيعية والرياضيات والإحصاء |
%3.8 |
%20.2 |
%12.8 |
|
الفنون والعلوم الإنسانية |
%3.1 |
%17.9 |
%11.6 |
|
تقنية الاتصالات والمعلومات |
%6.4 |
%19.4 |
%10.0 |
|
التعليم |
%2.5 |
%14.5 |
%9.5 |
|
الأعمال والإدارة والقانون |
%4.9 |
%20.2 |
%9.3 |
|
العلوم الاجتماعية والصحافة والإعلام |
%2.3 |
%18.0 |
%8.1 |
|
الهندسة والتصنيع والبناء |
%4.3 |
%22.7 |
%5.3 |
|
الصحة والرفاه |
%2.1 |
%8.3 |
%4.9 |
|
الخدمات |
%2.2 |
%14.6 |
%4.4 |
|
الزراعة والحراجة ومصائد الأسماك والبيطرة |
%1.7 |
%0.0 |
%1.6 |
|
برامج غير معروفة |
%0.0 |
%100.0 |
%36.4 |
الأساليب النشطة للبحث عن عمل للمتعطلين السعوديين
وحسب هيئة الإحصاء، استخدم المتعطلون السعوديون مجموعة متنوعة ومتعددة من أساليب البحث النشط عن عمل، بمتوسط 4.4 أسلوب نشط لكل باحث عن عمل. حيث سجل أسلوب سؤال الأصدقاء أو الأقارب عن فرص التوظيف أكثر أساليب البحث عن عمل استخدامًا بنسبة 80.4%، وبلغ أسلوب التقدم إلى أصحاب العمل مباشرةً نسبة 65.4%.
وتضمنت طرق البحث النشطة الأخرى المستخدمة على نطاق واسع من قبل السعوديين الباحثين عن عمل استخدام المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات) التي تشتمل على (منصات: جدارة، وطاقات، وساعد) بنسبة 56.5 %من السعوديين الباحثين عن عمل.
ويوضح الجدول التالي الأساليب النشطة للبحث عن عمل للمتعطلين السعوديين:
|
الأساليب النشطة للبحث عن عمل للمتعطلين السعوديين |
|||
|
المتغيرات |
الذكور |
الإناث |
الإجمالي |
|
سؤال الأصدقاء أو الأقارب عن فرص العمل |
%82.9 |
%79.0 |
%80.4 |
|
التقديم المباشر لأصحاب العمل بالجهات الحكومية والخاصة |
%73.2 |
%61.1 |
%65.4 |
|
استخدام المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات) للبحث عن عمل ( يشمل منصات طاقات وجدارة وساعد) |
%46.2 |
%62.1 |
%56.5 |
|
دراسة إعلانات فرص العمل في الجرائد أو مواقع الإنترنت أو مداخل مواقع العمل |
%55.8 |
%54.9 |
%55.2 |
|
نشر أو تحديث السيرة الذاتية على مواقع التواصل الاجتماعي الخاص بالأعمال |
%48.7 |
%45.8 |
%46.8 |
|
وضع إعلان للبحث عن عمل أو الرد على إعلانات فرص العمل من خلال الصحف أو المواقع الإلكترونية |
%48.1 |
%42.7 |
%44.6 |
|
التواصل مع مكاتب التوظيف الخاصة |
%48.5 |
%38.3 |
%41.9 |
|
إجراء اختبار نظري أو عملي أو مقابلة عمل |
%33.5 |
%34.7 |
%34.3 |
|
التقدم بطلب للحصول على تمويل أو مساعدة مادية لبدء عمل تجاري جديد |
%5.9 |
%6.8 |
%6.5 |
|
التجهيز لبدء عمل تجاري جديد |
%5.5 |
%5.6 |
%5.6 |
|
التقدم بطلب للحصول على ترخيص/ تصريح لبدء عمل تجاري جديد |
%4.0 |
%4.2 |
%4.1 |
|
أخرى |
-- |
-- |
-- |
محدودية حركة السعوديين العاطلين
وحسب مسح الهيئة، أشار 94.1 % من السعوديين العاطلين عن العمل إلى أنهم سيقبلون العمل في القطاع الخاص.
وبينت نتائج المسح أن 57.8 % من السعوديات المتعطلات، و43.6 % من السعوديين الذكور المتعطلين يقبلون التنقل للعمل في وقت يبلغ مدة ساعة واحدة على الأكثر.
كما أشار 73 % من السعوديات المتعطلات، و89.1 % من السعوديين الذكور المتعطلين إلى أنهم سيقبلون العمل لمدة ثماني ساعات أو أكثر في اليوم الواحد.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}