"الموارد البشرية" تصدر قرارًا بتوطين عدة مهن وأنشطة بمنطقة جازان

شعار "وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية"

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، قراراً وزارياً بتوطين عدد من الأنشطة والمهن بنسب مختلفة في منطقة جازان، وذلك بالتعاون مع إمارة منطقة جازان. 

 وأوضحت الوزارة في بيان لها اليوم -نقلته وكالة الأنباء السعودية- أن ذلك يأتي ضمن برنامج "التوطين المناطقي" الذي تنفذه الوزارة بالشراكة مع وزارة الداخلية.

ويشمل القرار توطين الأنشطة التالية: 

- أنشطة "منافذ تقديم الخدمة لنشاط وكالات الدعاية والإعلان في منافذ البيع"، وكذلك في "منافذ تقديم خدمة التصوير الفوتوغرافي"، و"منافذ تقديم خدمة إصلاح وصيانة الحواسيب الشخصية والمحمولة" بنسبة 70% من إجمالي العاملين في هذه الأنشطة.

- توطين مكاتب الحجوزات والمهن الإشرافية في قصور وصالات الأفراح والمناسبات مع الإقامة؛ مع استثناء مهن "عامل النظافة"، و"عامل الشحن والتفريغ"، على ألا تزيد نسبتهم على 20% من العاملين مع الالتزام بالزي الموحد، حيث سيبدأ تطبيق هذه النسب بعد 6 أشهر من تاريخ صدور القرار. 

- توطين مهن تشغيل وصيانة عبارات نقل الركاب بنسبة 50% لمهن "مهندس بحري"، و"فني سلامة سفن"، و"بحار"، و"مدير حسابات"، و"مراقب حركة سفن"؛ و"مراقب موانئ"، و"ملاح بحري"، و"مراقب بحري"، وكذلك توطين عدة مهن هي "مضيف بحري"، و"كاتب تذاكر"، و"كاتب حسابات"، و"مساعد حسابات"، و"كاتب مالي"، و"مدير حسابات وميزانية"، و"محلل مالي"، و"بحار"، و"بحار عادي". 

وقالت الوزارة إن تطبيق هذه النسب سيبدأ على مرحلتين، المرحلة الأولى بعد مرور 6 أشهر والمرحلة الثانية بعد 12 شهرًا من تاريخ صدوره.  

وذكرت أنها ستقدم حزمة من المحفزات والدعم تتعلق بمساندة منشآت القطاع الخاص لمساعدتها في توظيف السعوديين تشمل: دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين، ودعم عملية التدريب والتأهيل الضرورية، ودعم عملية التوظيف والاستمرار الوظيفي، إضافة إلى أولوية الاستفادة من جميع برامج دعم التوطين المتاحة لدى المنظومة. 

 وأصدرت الوزارة دليلاً إجرائياً يوضح تفاصيل القرار والآليات اللازمة لتنفيذه لضمان التزام المنشآت.