انتقد "جيمي ديمون" وهو المدير التنفيذي لبنك "جيه بي مورجان" العمل من المنزل أو عبر تطبيق "زوم"، ليؤكد تفضيله الطويل الأمد للعودة للعمل من المكاتب.
وحسبما نقلت "فورتشن"، صرح "ديمون" هذا الأسبوع بأن العمل عن بعد يخلق بيئة عمل أقل صدقًا وأكثر عرضة للتسويف، مضيفًا: عليك أن تنظر إلى عيوب عالم "زوم".
كما أوضح قائلاً: ليس هناك شك في أنه يمكن تحسين التعاون من خلال التواصل وجهًا لوجه، وأن الإدارة عن بعد تبطىء عملية اتخاذ القرار.
وقد أشار "ديمون" في تصريح العام الماضي إلى أن العمل من المنزل غير مناسب لموظفي "جيه بي مورجان".
وذكر في خطاب للمساهمين في وقت سابق من هذا العام أن البنك يتوقع عودة نصف موظيفه إلى العمل بالمكتب بدوام كامل، مع عمل 40% من الموظفين بنظام عمل هجين.
تأتي تلك التصريحات في الوقت الذي يشتد فيه الخلاف بين الإدارة والموظفين بشأن العودة للعمل من المكتب، بعدما أصبح نظام العمل الهجين اتجاهًا متناميًا للعمل حول العالم.
ووصف "ديمون" المكتب بأنه "غرفة قوس قزح" مشيرًا إلى أن العاملين من المنزل يحرمون أنفسهم من فرص مقابلة أشخاص آخرين.
المصدر: ياهو فايناناس
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}