مع إعلان المزيد من الشركات تجميد التوظيف وتسريح العمال، من المرجح أن يلجأ ثلاثة أرباع المؤسسات إلى تعيين الموظفين المستقلين كحل مؤقت أثناء عدم اليقين الاقتصادي.
وأظهر مسح أجرته منصة العمل الحر"فايفر انترناشيونال" أن حوالي 78% من قادة الأعمال أكثر عرضة لتوظيف موظفين مستقلين (فريلانسر) بدلاً من موظفين بدوام كامل مع تزايد عدم اليقين الاقتصادي، حيث تخطط 85% من الشركات الأمريكية بالفعل لتجميد التوظيف خلال الاتجاه الهبوطي الحالي، مقابل 78% يخططون لتسريح العمال.
كما ذكر المسح أن "فايفر" شهدت ارتفاعًا في الطلب على منصتها خلال الفترة الأخيرة، خاصة من الشركات الكبيرة، في إشارة إلى زيادة الاهتمام بشأن توظيف المستقلين مع تزايد المخاوف الاقتصادية.
وقال "ميشا كوفمان" الرئيس التنفيذي لمنصة "فايفر": "في النهاية، تحتاج جميع الشركات إلى مواصلة الأداء، لذا إنهم ينظرون إلى المواهب المستقلة على أنها نفقات متغيرة يمكنهم زيادتها أو خفضها حسب الحاجة، دون أي قيود".
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}