يولي الكثير من رواد الأعمال أهمية كبيرة للأفكار والمنتجات والتسويق، لكنهم ينسون تحديد الثقافة التي تقوم عليها شركاتهم، والتي تعني طريقة العمل، ومجموعة السلوكيات والقيم التي تميز الشركة، ويتبعها جميع الموظفين.
ونظراً لأن أساس نجاح أي شركة يعتمد على الثقافة التي تعمل وفقها، نستعرض في هذا التقرير 5 طرق لبناء شركة قائمة على ثقافة قوية.
|
5 طرق لبناء مؤسسة ذات ثقافة قوية |
||
|
الطريقة |
|
الشرح |
|
1- التأكد من "الاتساق" داخل الشركة |
|
- قد يتسبب الافتقار إلى الاتساق داخل الشركة، في عمل الأشخاص في مسارات مختلفة عن بعضهم البعض، مما يؤثر سلباً على العمل وأهداف الشركة. |
|
2- تكوين فريق عمل يحركه الشغف |
|
|
|
3- التركيز على النزاهة والالتزام |
|
|
|
4- استدامة الفكر والعمل |
|
|
|
5- الأداء الهادف |
|
- من المهم أيضاً أن يعرف موظفو الشركة الأهداف المرجو تحقيقها، لأن ذلك سيجعلهم يبذلون قصارى جهدهم، ويقومون بأفضل أداء لديهم لتحقيق هذه الأهداف. |
المصدر: إنتربرنور
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}