كيف يصبح الفشل وسيلة لتحقيق النجاح المستدام؟

كيف يصبح الفشل وسيلة لتحقيق النجاح المستدام؟

النقطة

التوضيح

السعي نحو الكمال

- عندما يخبر شخص نفسه بأنه لا يوجد مجال للفشل، من الطبيعي أن يسيطر عليه الاهتمام بكل التفاصيل الدقيقة.

- يصبح الإنسان أكثر قلقًا من أقل خطأ إذا كان يحلم دائما بالكمال، مما يصعب اتخاذ القرار ويعزز ثقافة العمل غير الصحية ويؤدي إلى تراكم التكاليف.
 

- يبدأ الإنسان الثقة فيمن حوله ويقل اهتمامه بالتفاصيل الهامشية، عندما يصبح مستعدًا لتقبل الفشل، وبالتالي تصبح عملية اتخاذ القرار لا مركزية أكثر، ويصبح فريق العمل أكثر استباقية.
 

التجربة

- هناك مساحة صغيرة للتجربة عندما لا يكون الإنسان مستعدًا لقبول احتمال الفشل.
 

- قد لا ينظر أصحاب الأعمال إلى إنفاق الموارد والوقت على أنه أمر قابل للتطبيق، ويفضلون الاعتماد على الطرق المضمونة المختبرة، ويمكن أن يؤدي ذلك على المدى القصير إلى إعاقة نمو النشاط التجاري.
 

- من الضروري أن ينحي الإنسان مخاوفه جانبًا وإجراء المزيج من التجارب، حتى يتمكن من رؤية آفاق جديدة.
 

ثقافة اللوم

- ثقافة اللوم هي نتيجة ثانوية لعدم تحمل الفشل، حيث يعتقد الشخص أن الأخطاء لا تغتفر.
 

- يهتم الأشخاص دائمًا بالتركيز على معرفة من يقع عليه اللوم بسبب الخطأ، مما يعوق الإنتاجية.

- التسامح مع الفشل وقبوله، يتيح الفرصة لمواجهة المشكلة بصورة علمية مما يساهم في تحديد الأسباب الجذرية بسرعة والعمل على إصلاحها.
 

اكتشاف الذات

- التركيز على النجاح لن يكشف الكثير عن أغوار النفس، قد يساعد في تحليل الاستراتيجيات التي ساعدت في تحقيق النجاح، لكن سيكون من الصعب تحديد دور العوامل الأخرى.
 

- ولكن، تساعد مواجهة الفشل على تحديد ما هو الخطأ وأين حدث بدقة، وحصر ذلك في قرار محدد أو نقطة ضعف، مما يسهل معالجتها.

عقلية النمو

- يمكن للنجاح إخفاء الكثير من المشكلات ذات الأهمية، مما يفاقم المشكلة بصورة أكبر خاصة إذا كان الشخص يتسم بعقلية الكل أو لا شيء.
 

- التركيز على النجاح فقط، ينتهي إلى تجاهل القضايا الصارخة التي من المحتمل أن تقلب الأمور رأسًا على عقب.
 

- القادة الذين يتقبلون الفشل هم أكثر عرضة للعمل بعقلية النمو، قد يفشلون بشكل منتظم لكن الأمر سيصبح تحت السيطرة بعد فترة من الوقت.