حصل الموظفون في بلجيكا على الحق بالعمل أربعة أيام أسبوعيًا بدلاً من الخمسة أيام كما هو معتاد، دون خسارة جزء من الراتب، وفقًا للاتفاق الذي أعلنته الحكومة الثلاثاء.
وقال نائب رئيس الوزراء ووزير العمل "بيير-إيف ديرمان" إنه لا يزال يحق لأصحاب العمل رفض طلبات الموظفين للعمل بنظام أسبوع العمل المكثف، بشرط أن يوضحوا رفضهم كتابيًا.
وسيصبح الأمر أسهل بالنسبة للشركات لإدخال أنظمة عمل ليلية أو مسائية دون الحصول على موافقة مسبقة من كافة النقابات العمالية.
وصرح "ألكسندر دي كرو" رئيس الوزراء الثلاثاء قائلا: الهدف هو منح الأفراد والشركات المزيد من الحرية في ترتيب أوقات عملهم، وأضاف: على الرغم من أنه ينظر لفيروس "كوفيد-19" على نطاق واسع بأنه يؤثر سلبًا على الموظفين، إلا أنه أجبرنا على العمل بمرونة أكبر والجمع بين حياتنا الخاصة والعملية، وقد أدى ذلك إلى طرق جديدة للعمل.
ويمكن للموظفين بالعمل بحد أقصى 9.5 ساعة يوميًا، مع إمكانية التمديد إلى 10 ساعات يومية عبر اتفاق جماعي بين الشركة والنقابات، من أجل السماح للموظفين بإكمال أسبوع عمل بدوام كامل خلال 4 أيام فقط.
وتعد تلك الخطوة جزءًا من اتفاقية تهدف إلى جعل سوق العمل البلجيكي الصارم المعروف أكثر مرونة.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}