يعد تحسين صحة الموظفين ورفاهيتهم في العمل من أهم الأسباب لزيادة الإنتاجية والتكيف مع ضغوط العمل، وتقع هذه المهمة على عاتق صاحب العمل في التأكد من تحقيق ذلك.
ولذلك، طور باحثون في معهد "ماساتشوستس" وجامعة "هارفارد" مجموعة من الأدوات، تتضمن خطوات قابلة للتنفيذ لمساعدة المديرين على منح الموظفين المزيد من الرفاهية وتحسين العلاقات الاجتماعية لبناء الثقة بين أفراد العمل.
|
خطوات لتوفير مكان عمل صحي يحقق الرفاهية للموظفين |
|
|
الخطوة |
التوضيح |
|
الاهتمام بالصحة |
- من الضروري أن يحدد صاحب العمل الأسباب الجذرية لسوء صحة العمال. - كذلك، ينبغي أن يعمل أصحاب الأعمال على تحسين العلاقة بين الموظفين والإدارة. |
|
مشاركة الموظفين |
- يرى الباحثون أنه من الصعب ألا يكون لشخص ما رأي في مكان أو توقيت أو كيفية إنجاز المهام اليومية. - ينعكس ذلك بصورة سلبية على أداء الموظف، بما في ذلك تسجيل معدلات أعلى من الغياب والتأخير عن المواعيد، وقد يتطور الأمر إلى مشكلات صحية عند الموظف تنتج عن الضغط النفسي. |
|
تقبل ضغوط العمل |
- استمرار تلك الضغوط لفترة طويلة دون الحفاظ على بيئة عمل جيدة، قد يؤدي إلى شعور الموظف بالتعب أو الإرهاق الذي قد يتطور إلى أمراض جسدية أو قد يدفعه لترك الوظيفة. |
|
تحسين العلاقات |
- يساهم خلق روابط بين الموظفين في شعورهم بالسعادة والصحة، ويجعلهم أكثر إنتاجًا. |
|
وضع خطة |
- من الممكن الاستعانة بالموظفين ومشاركتهم الحلول المقترحة والاستماع إلى آرائهم، ومن ثم إنشاء خطة واضحة للبدء في تطبيق المقترحات. |
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}