شهد البنك الرقمي البريطاني "أتوم بنك" Atom Bank قفزة بنسبة 500% في طلبات التوظيف للوظائف الشاغرة منذ أن قدم نظام العمل لأربعة أيام في الأسبوع للموظفين، مع عدم خفض رواتبهم.
وأظهرت نتائج استطلاعات آراء الموظفين أنهم يشعرون بأنهم أقل توترًا، ولم يتم اكتشاف أي دليل على وجود تأثير سلبي على خدمة العملاء أو العمليات خلال الشهرين منذ بدء البنك الرقمي في الإعلان بانتقالها بشكل دائم إلى العمل أربعة أيام فقط في الأسبوع.
وحسبما نقلت "ذا تايمز"، قالت "آني-ماري ليستر" مديرة الموارد البشرية لدى "أتوم": بالتأكيد نحن نعتقد أن العمل أربعة أيام أسبوعيًا، هو مستقبل العمل للكثيرين، ودائمًا مع بداية عام جديد يرغب الكثيرون في تغيير شيء في طريقة عيش الحياة.
وفي الشهر الماضي، ذكرت الصحيفة أن "أتوم" بدأ في تحويل الموظفين إلى نظام العمل أربعة أيام في الأسبوع دون خفض الأجور، مع انتقال معظم الموظفين من العمل 37.5 ساعة أسبوعيًا موزعة على خمسة أيام إلى 34 ساعة أسبوعيًا على 4 أيام.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}