سلسلة محلات "ليدل" ترفع الحد الأدنى للأجور لملء الوظائف الشاغرة

أعلنت سلسلة المحلات التجارية "ليدل" زيادة الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من مارس 2022، تقديرًا لمجهود العاملين خلال فترة الوباء، بما يجعلها الأعلى أجرًا في المملكة المتحدة.  

ومن المقرر رفع الحد الأدنى للأجور للموظفين خارج لندن إلى 10.10 جنيه إسترليني في الساعة، بمعدلات تصل إلى 11.40 جنيه إسترليني للعمال الأكثر خبرة، وسيتم تطبيق معدلات أعلى في العاصمة، واعتبرت "ليدل" ذلك اعترافًا بالعمل الجاد وتفاني العمال خلال الأشهر الثمانية عشر الماضية في ظل جائحة كورونا. 

وستكلف تلك الزيادات "ليدل" نحو 18 مليون جنيه إسترليني كجزء من خطتها الاستثمارية، وذلك في الوقت الذي تعتزم فيه التوسع في مختلف أنحاء البلاد، فإن لديها حاليًا أكثر من 850 متجرًا، وتطمح إلى زيادة العدد إلى ألف متجر بحلول نهاية 2023.  

واستبعدت "نان جيبسون" كبير مسؤولي الموارد البشرية في "ليدل" خلال حديثها مع "بي بي سي" انتقال تلك الزيادات إلى العملاء في شكل زيادات في الأسعار.  

يأتي ذلك بعدما أشارت الأرقام الرسمية في المملكة المتحدة الثلاثاء إلى أن أصحاب العمل يواصلون الكفاح لزيادة التوظيف، حيث سجلت الوظائف الشاغرة رقما قياسيا جديدا بلغ 1.17 مليون في أكتوبر، مما يدفعهم لتحسين الأجور وظروف العمل للاحتفاظ بالموظفين وملء الوظائف الشاغرة.