أفاد تقرير أن "تاتا سانز" Tata Sons -التي يتبعها أكبر تكتل شركات في الهند- تدرس إجراء تغيير تاريخي لهيكل قيادتها عبر استحداث دور جديد للمدير التنفيذي للمساعدة في تحسين حوكمة الشركة.
ووفقًا لما ذكرته مصادر مطلعة على الأمر لوكالة "بلومبرج"، فإن الخطة الجديدة تقترح أن يتولى المدير التنفيذي الأعمال التجارية مترامية الأطراف للإمبراطورية التي يصل عمرها إلى 153 عامًا، فيما سيتولى رئيس مجلس الإدارة مسؤولية مهام الإشراف على المدير التنفيذي نيابة عن المساهمين.
وأكدت المصادر أن موافقة "راتان تاتا" رئيس مجلس الإدارة لـ"تاتا تراست" المسيطرة على ملكية الشركة هي العامل الأهم لتنفيذ الخطة.
وأوضحت المصادر أن هناك اتجاهاً للإبقاء على "ناتاراجان شاندرا سيكاران" رئيس مجلس إدارة "تاتا سانز" Tata Sons بعد انتهاء فترة ولايته في فبراير، فيما يتم تقييم أداء منصب المدير التنفيذي لعدد من الشركات التابعة للتكتل من بينها "تاتا ستيل".
ويتم تنفيذ هذه التحديثات بعد أشهر من فوز"راتان تاتا" رئيس مجلس الإدارة السابق لـ"تاتا سانز" بمعركة قضائية مع خليفته "سايروس بي ميستري" الذي زعم وجود قصور في إدارة المجموعة.
وحققت مجموعة "تاتا" التي تضم 100 شركة فردية وما يزيد على 24 شركة مدرجة، إيرادات سنوية بقيمة 106 مليارات دولار في العام الماضي، إذ يعمل لديها 750 ألف موظف، ومتخصصة في صناعات متعددة منها السيارات والصلب، إلى جانب تطوير البرمجيات.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}