ذكر تقرير أن شركة "وول مارت" تعتزم الإلغاء التدريجي للمكافآت الفصلية لعمال المتاجر والتي استمرت لعقود، مع تطبيقها زيادات في الأجور.
ونقلت صحيفة "وول ستريت جورنال" عن مذكرة داخلية للشركة، أن "وول مارت" ستلغي برنامج "ماي شير" في نهاية السنة المالية في الحادي والثلاثين من يناير المقبل، ليتم دمجه مع الراتب الأساسي.
وكانت شركة البيع بالتجزئة الأمريكية قد أعلنت في الأسبوع الماضي أنها تعتزم رفع أجور أكثر من 565 ألف عامل في المتاجر بواقع دولار واحد على الأقل في الساعة، في ثالث زيادة للأجور في العام الماضي.
وأوضحت "وول مارت" أنه مع زيادة الأجور الجديدة، فإن متوسط أجور موظفيها في الولايات المتحدة سيرتفع إلى 16.40 دولار في الساعة.
وتعاني عدة شركات في الولايات المتحدة من ندرة العمالة في الفترة الأخيرة، ما دفع الكثير من المؤسسات لعرض زيادة الأجور ومنح علاوات توقيع في مسعى لجذب الموظفين.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}