قال "تيد كينيدي جونيور" المؤسس المشارك لمؤشر المساواة للمعاقين، إن تغير وجهة نظر الشركات في أعقاب جائحة "كورونا"، فيما يخص العمل عن بعد أو نظام العمل الهجين، قد يسمح لمزيد من الأفراد من ذوي الإعاقة بالانضمام للقوى العاملة.
ويقيس المؤشر جهود الشركات المدرجة به في إشراك المعاقين في أعمالهم.
وأضاف "جونيو" في تصريحات لشبكة "سي إن بي سي": "العمل الهجين والعمل عن بعد هما نظامان يطالب بهما العديد من الأشخاص من ذوي الإعاقة، لذلك نرى أن توجه الشركات للعمل عن بعد سوف يسمح لمزيد من الأشخاص من ذوي الإعاقة بدخول سوق العمل".
ويوجد في الوقت الحالي حوالي مليار شخص على مستوى العالم من ذوي الإعاقة.
وأوضح "كينيدي" أن الفصل التالي من المسؤولية الاجتماعية للشركات (البيئية والاجتماعية والحوكمة)، أصبح يتمثل في إدراج الإعاقة على رأس أولوياتها، مؤكدًا أن الشركات التي تتولى هذه المشكلة تتفوق على أقرانها.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}