عادة ما يُنظر إلى القائد الفعال كشخص قوي يتمتع بالثقة بالنفس، ولديه خبرة كبيرة في مجاله، ورغم أن كل هذه العوامل يمكن أن تساهم في جعل الشخص قائدًا فعالًا، إلا أن أكثر القادة خبرة يواجهون تحديات في قيادة الفريق.
ولأن القيادة السيئة يمكن أن تدمر الشركات الراسخة والناشئة على حد سواء، يحتاج القادة إلى تعلم واكتساب المهارات القيادية الفعّالة لتحقيق النجاح، لأن الأمر لا يتعلق بالأقدمية أو المنصب، وفي هذا السياق نستعرض ست من هذه المهارات.
|
6 مهارات قيادية أساسية لتحقيق النجاح |
||
|
المهارة |
|
الشرح |
|
1- تقديم الدعم |
|
- يعمل القائد الجيد أيضًا على تقليل العقبات التي يواجهها فريقه، ويساعد الموظفين على التغلب على التحديات التي تمنعهم من تقديم أفضل ما لديهم. |
|
2- التعاطف |
|
|
|
3- التواصل الدائم |
|
- القائد الجيد يبذل جهدًا ليتأكد أن كل فرد من أفراد فريقه يفهم أدق التفاصيل الخاصة بالعمل، كما أنه يتعاطف مع موظفيه في حالة مرور أي منهم بموقف صعب سواء في العمل أو في الحياة الشخصية، ويعمل على إصلاح أي خلل مترتب على ذلك. |
|
4- القدرة على اتخاذ القرارات |
|
|
|
5- التخطيط الفعال |
|
- القائد الجيد هو من يضع خطة واضحة، وجدولاً زمنيًا محددًا لإنجاز المهام، ويشرح خطته بالتفصيل لأفراد الفريق، فبهذه الطريقة فقط يمكن أن يحقق الفريق النجاح. |
|
6- التعاون |
|
|
المصدر: إنتربرنور
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}