يعتزم "يو بي إس" السماح لثلثي الموظفين بالعمل من خلال نموذج هجين يمزج بين العمل من المنزل والمكتب معًا بشكل دائم، وفقًا لما ذكرته "فاينانشال تايمز" عن مصادر على دراية بالأمر.
وقرر البنك السويسري أن الموظفين الذين تتطلب أدوارهم الحضور في المكتب بسبب مناصب إشرافية أو لتنفيذ بعض المهام مثل المتداولين أو موظفي الفروع سيتوافر لهم مرونة أقل أو عدم مرونة في ممارسات عملهم.
وأوضحت المصادر أن تحليلات داخلية على القوى العاملة العالمية للبنك البالغة 72 ألفًا، أظهرت أن ثلثي الموظفين يشغلون مناصب تسمح لهم بالعمل بالنظام الهجين.
ويحاكي نهج "يو بي إس" نظراءه في أوروبا مثل الفرنسي "سوستيه جنرال"، ولكنه يناقض النهج الذي تتبعه عدة مصارف أمريكية بما يشمل "جيه بي مورجان تشيس" و"جولدمان ساكس" و"مورجان ستانلي"، التي طالبت الموظفين في نيويورك بالعودة للعمل.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}