قضت المحكمة العليا في لندن بإلزام "أوبر تكنولوجيز" بمعاملة السائقين لديها كموظفين، وهو قرار قد يؤدي إلى تغييرات جذرية في مستقبل شركة النقل التشاركي الأمريكية.
ورفض قاضي المحكمة العليا اللورد "ليجات جورج" الاستئناف المقدم من جانب "أوبر" ضد قرارات محكمة التوظيف ومحكمة استئناف التوظيف والاستئناف، وفقًا لهيئة الإذاعة البريطانية "بي بي سي" .
ورفع الدعوى 25 سائقًا لدى "أوبر" منذ 2016 وتطالب بمعاملة السائقين كموظفين والحصول على حقوق مثل الحد الأدنى للأجور والدعم الحكومي.
وسعت "أوبر" لتهدئة غضب السائقين عبر تلبية بعض المطالب مثل التأمين ضد المرض والإصابة ومنح السائقين مساعدات مالية لفترة محدودة في حالة الإصابة بفيروس "كورونا" أو الخضوع للعزل الصحي.
وبموجب القرار الصادر ستتم معاملة سائقي "أوبر" كموظفين وليس أشخاصاً يعملون لحسابهم الخاص كما جادلت الشركة من قبل، وبالتالي سيتمتعون بالحقوق الأساسية بما في ذلك الإجازة مدفوعة الأجر والحد الأدنى للأجور.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}