تعتزم "يونيليفر" تدريب 10 ملايين من الشباب في إطار استراتيجيتها لدعم المساواة وتعزيز مهارات الشباب المتعلقة بسوق العمل، بهدف المساعدة على بناء مجتمع أكثر إنصافًا.
وأفصحت صاحبة العلامة التجارية "دوف" الخميس، عن تفاصيل خطتها، ووضعت قائمة بالالتزامات التي تهدف إلى رفع مستويات المعيشة من خلال تعزيز الشمولية وإعداد الشباب للحياة العملية.
وتخطط الشركة لتدريب 10 ملايين من الشباب ودعم المهارات الأساسية التي يعتمد عليها سوق العمل بحلول 2030 والمختلف عما هو عليه الآن، من خلال العمل مع منصة "ليفل أب" لتوظيف الشباب.
وأوضح "آلان جوب" الرئيس التنفيذي للشركة في مقابلة مع "سي إن بي سي": تهدف الشركة لمعالجة قضية عدم المساواة الاجتماعية المتفاقمة، وشدد على أهمية تحقيق استراتيجيتها في الفترة المقبلة.
وتأثر الشباب بفقدان وظائفهم ورواتبهم خلال عام من الوباء، ووفقًا لبيانات منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة في أغسطس الماضي، فقد نحو 42% من الشباب وظائفهم على مستوى العالم بسبب الأزمة.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}