ليسوا الأكثر ذكاءً .."جيمي ديمون" يحدد سمات القادة الناجحين

حدد "جيمي ديمون" المدير التنفيذي ورئيس مجلس إدارة "جيه بي مورجان" بعض سمات القادة الأكثر نجاحًا، والتي توضح أنه ليس بالضرورة أن يكونوا هم الأكثر ذكاءً أو الأكثر عملاً. 

ووفقًا لما نشرته "سي إن بي سي"، أوضح "ديمون" في فيديو مؤخرًا مع "لينكد إن" قائلاً:  الإدارة هي الإنجاز والمتابعة والانضباط والتخطيط والتحليل والحقائق، هي اختيار الأشخاص المناسبين في العمل، وقتل البيروقراطية، وكل هذه الأمور المختلفة. 
 

ولكن الأساسيات الحقيقية للقيادة لا تتوقف عند ذلك فقط، مضيفًا أن الأمر يتعلق باحترام الناس وليس امتلاك الكاريزما أو القوة العقلية. 
 

وأوضح أن التحلي بتلك السمات يزيد من إنتاجية القائد أيضًا إلى جانب نجاحه، لأنه إذا كان أنانيًا أو ينسب الفضل لنفسه فإن الآخرين لن يرغبوا في العمل، مما يؤثر على الكفاءة. 
 

وأضاف قائلاً: لتحقيق النجاح، عامل الناس بالطريقة التي تريد أن تعامل بها، "احترم الناس".