"الموارد البشرية" تُعلن قرب تطبيق المرحلة الـ17 والأخيرة لبرنامج حماية الأجور للمنشآت التي تتراوح عمالتها ما بين 1 و4 عمال

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، قرب تطبيق المرحلة السابعة عشرة والأخيرة لبرنامج حماية الأجور للمنشآت التي تتراوح عمالتها ما بين 1 و4 عمال، وذلك اعتبارًا من 1 ديسمبر2020.  

وأوضحت الوزارة في بيان لها، أنها تهدف من خلال البرنامج إلى تقليص الخلافات وإثبات حقوق العاملين لدى المنشآت، مؤكدة ضرورة التزام جميع المنشآت ببرنامج حماية الأجور، ورفع ملف الأجور بشكل شهري تفاديًا للوقوع في المخالفات.  

وحسب البيانات المتوفرة في "أرقام"، فإن برنامج حماية الأجور يرصد عمليات صرف الأجور لجميع العاملين (سعوديين ووافدين) في منشآت القطاع الخاص بهدف إنشاء قاعدة بيانات تحوي معلومات محدثة عن عمليات دفع أجور العاملين في القطاع الخاص وتحديد مدى التزام المنشآت بدفع الأجور في الوقت وبالقيمة المتفق عليهما.   

وكانت وزارة العمل قد شرعت في تطبيق برنامج حماية الأجور في منتصف 1434هـ، حيث طبق بمراحله: الأولى على المنشآت التي تضم 3000 عامل فأكثر، والثانية على المنشآت التي تضم 2000 عامل فأكثر، والثالثة على المنشآت التي تضم 1000 عامل فأكثر، والرابعة على المنشآت التي تضم 500 عامل فأكثر، والخامسة على المنشآت التي تضم 320 عاملاً فأكثر، والسادسة على المنشآت التي تضم 240 عاملاً فأكثر، والسابعة على المنشآت التي تضم 170 عاملاً فأكثر، والثامنة على المنشآت التي تضم 130 عاملاً فأكثر، والتاسعة على المنشآت التي تضم 100 عامل فأكثر، والعاشرة التي تضم 80 عاملاً فأكثر، والحادية عشرة التي تضم 60 عاملاً فأكثر، والثانية عشرة على المنشآت التي تضم 40 عاملاً فأكثر، والثالثة عشرة على المنشآت التي تضم 30 عاملاً وأكثر، والرابعة عشرة على المنشآت التي تضم 20 عاملاً فأكثر، والخامسة عشرة على المنشآت التي تضم 11 عاملا فأكثر، والسادسة عشرة على المنشآت التي يتراوح عدد عمالتها من 5 إلى 10 عمالة.