تمثل مقابلات العمل فرصة لأصحاب الشركات لاختيار أفضل المواهب، لذلك فهم يدققون جيدًا في كل شيء يتعلق بالمرشح للوظيفة بدءًا من مظهره وحتى طريقة كلامه وسلوكياته، ويمكن لسلوك قد يبدو بسيطًا من وجهة نظر المرشح للوظيفة أن يكون سببًا في عدم حصوله على الوظيفة.
وحتى يتجنب المرشحون للوظيفة هذا الموقف، عليهم فهم الأخطاء التي قد يرتكبونها خلال مقابلات العمل، وتتسبب في تقليل فرصهم في الحصول على الوظيفة، مهما كانت مهاراتهم وكفاءاتهم.
|
5 أخطاء شائعة خلال مقابلات العمل |
|
|
الخطأ |
الشرح |
|
1- ملابس غير ملائمة |
- يجب أن يرتدي المتقدم للوظيفة ملابس ملائمة، فمقابلة العمل ليست عرض أزياء، وليست مكانًا مناسبًا لارتداء ملابس تتماشى مع الموضة، لذلك من المهم تجنب الملابس ذات الألوان الزاهية، والبعد عن السراويل القصيرة، وغير ذلك من ملابس غير مناسبة. |
|
2- التأخر عن الموعد |
- من المهم أن يذهب الشخص في الموعد المحدد، أو حتى قبل الموعد، فالذهاب قبل موعد المقابلة أفضل من التأخر عنه، لذلك يجب أن يمنح الشخص نفسه وقتًا كافيًا للذهاب إلى المقابلة، وأن يضع في اعتباره احتمالية حدوث أمور طارئة تعطله، مثل ألا يجد مكان الشركة، أو أن يكون هناك ازدحام مروري.
- إذا شعر المتقدم للوظيفة أن مكان الشركة بعيد ولا يمكنه الوصول في موعد المقابلة، يمكنه اقتراح إجراء المقابلة عبر الفيديو، وعليه الاستعداد وتجهيز كافة الأدوات اللازمة قبل المقابلة، فليس هناك عذر للتأخر عن مقابلة عبر الفيديو. |
|
3- عدم معرفة معلومات عن الشركة |
- يجب أن يخصص المتقدم للوظيفة وقتًا قبل الذهاب إلى مقابلة العمل، للبحث عن معلومات خاصة بالشركة وأنشطتها، من خلال الموقع الإلكتروني للشركة، وحساباتها على مواقع التواصل الاجتماعي، ويمكنه أيضًا التواصل مع الموظفين السابقين أو الحاليين في الشركة عبر مواقع التواصل لمعرفة المزيد من المعلومات عنها. |
|
4- رنين الجوال |
|
|
5- التحدث بشكل سيئ |
- من المهم أن يتحدث الشخص عن تجاربه السابقة في العمل بطريقة إيجابية، وأن يتحدث عما تعلمه منها، وليس عن مدى كرهه للوظيفة السابقة. |
المصدر: لايف هاك
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}