نبض أرقام
08:55 ص
توقيت مكة المكرمة

2024/11/24
2024/11/23

أخطاء يمكنها أن تضر بمسيرتك المهنية

2020/08/02 أرقام

يتمنى كل الأشخاص أن يسير عملهم على أحسن ما يرام دون أي أخطاء، إلا أنه لا مفر من ارتكاب بعض الأخطاء المهنية، والتي يمكن التعلم منها، فحتى أكثر الأشخاص نجاحًا يرتكبون مثل هذه الأخطاء، لكن الفرق بينهم وبين غيرهم أنهم يتعلمون من أخطائهم، ويتجنبونها في المستقبل.

 

ورغم أن الأخطاء وسيلة جيدة للتعلم، إلا أن تكرار الأخطاء نفسها يؤثر على سعادة الأشخاص، وجودة حياتهم بدرجة كبيرة، لذلك من المهم أن يتعلم الأشخاص كيفية تجنب الأخطاء المهنية.

 

 

6 أخطاء مهنية شائعة يجب تجنبها

الخطأ

الشرح

1- عدم طلب الراتب الكافي

 

- يخجل معظم الأشخاص من مناقشة الأمور المالية والراتب والتعويضات مع مديريهم، إلا أن الأشخاص الذين يحصلون على راتب ضئيل، سرعان ما يشعرون بالإحباط؛ بسبب حجم الطاقة التي يبذلونها في العمل مقارنة بالراتب الزهيد.

 

- يجب أن يقوم الأشخاص في هذه الحالة بإجراء بحث حول الرواتب المناسبة التي يحصل عليها نظراؤهم في نفس المجال، ثم يقدمون طلبًا للمدير بزيادة الراتب بناءً على هذه المعلومات.

 

2- عدم الالتزام بالمواعيد النهائية

 

- لا تقل الموثوقية أهمية عن جودة العمل، فإذا كان الشخص لا يلتزم دائمًا بتسليم العمل في المواعيد النهائية، فإن ذلك سيعطي انطباعًا عنه بأنه شخص لا يُعتمد عليه، ولن يساعد ذلك الشخص بالطبع في التقدم في مسيرته المهنية.

 

- من أجل تجنب ذلك، يجب أن يكون الشخص أمينًا وصادقًا عند وضع جدول زمني لإنجاز مشروع ما، وأن يتجنب الموافقة على تسليم المشروع في وقت محدد، وهو غير واثق أو متأكد من أنه سيكون قادرًا على ذلك.

 

- وإذا شعر الشخص بأنه لن يستطيع تسليم المشروع في الوقت الذي حدده سابقًا، فعليه أن يطلب وقتًا إضافيًا، وألا ينتظر اللحظات الأخيرة حتى يخبر مديره بأنه لم ينجز المشروع.

 

3- العمل طوال الوقت

 

- يعتقد كثيرون أن العمل الكثير دليل نجاح، وأن أخذ العطلات علامة على الكسل وعدم حب العمل، إلا أن ذلك أبعد ما يكون عن الحقيقة، لأن الشخص إذا عمل كثيرًا دون راحة، فإنه سيصل إلى مرحلة يشعر فيها بالإرهاق الشديد، ولن يعمل بفاعلية، ولن يكون لديه أيضًا توازن بين العمل والحياة.

 

- يجب أن يجعل الأشخاص الإجازات أولوية في حياتهم، وأن يستغلوا وقت الإجازات في الراحة والاسترخاء وشحن طاقتهم، حتى يصبحوا قادرين على تقديم أفضل ما لديهم عند العودة للعمل.

 

4- عدم القدرة على التواصل وتكوين العلاقات

 

- يعتمد النمو والتقدم الوظيفي إلى حد كبير على التواصل مع الآخرين، وتكوين شبكة علاقات قوية، إلا أن كثيرًا من الأشخاص يعجزون عن القيام بذلك.

 

- ويقع الأشخاص في خطأ كبير عندما لا يتواصلون مع غيرهم في نفس المجال، لأنه بدون التواصل لن يتذكر الآخرون الشخص عندما تأتي أمامهم فرص تناسبه، وبالتالي ستضيع الكثير من الفرص الجيدة بسبب ذلك.

 

- من المهم أن يسعى الشخص لتكوين شبكة من العلاقات الجيدة مع من حوله من أصدقاء وزملاء دراسة، وزملاء عمل ومديرين.

 

5- التوقف عن التعلم

 

- قد يشعر كثيرون بالكسل أثناء تقدمهم في مسيرتهم المهنية، ويبدأون في الارتكان إلى ما يعرفونه وما لديهم من خبرات، ويتوقفون عن تعلم أشياء ومهارات جديدة، وهذا بالتحديد هو بداية تراجعهم في حياتهم المهنية، لأن كل يوم الآن أصبح هناك شيء جديد في العالم، وبدون تعلم الجديد سيصبح الشخص بعيدًا تمامًا عن مجاله، وقد يتم الاستغناء عنه واستبداله بآخرين أكثر خبرة منه بالأشياء الجديدة.

 

- يُنصح الأشخاص بأن يبقوا فضوليين دومًا تجاه كل ما يخص مجالهم، وأن يراجعوا الأساسيات باستمرار، وفي نفس الوقت يواكبون التطورات، من خلال الاستماع إلى "البودكاست"، وقراءة الكتب والأخبار، فهذا يجعل الأشخاص أكثر قدرة على مواكبة التغييرات في مجالهم.

 

6- تكرار الأخطاء

 

- لا يمكن تجنب الأخطاء، والأهم من ارتكاب الأخطاء هو القدرة على التعلم منها، فإذا كان الشخص قادرًا على الاعتراف بخطئه، والتعلم منه، وتجنب تكراره في المستقبل، فسوف يصبح أفضل في حياته المهنية في المستقبل.

 

 

المصادر: إنتربرنور

التعليقات {{getCommentCount()}}

كن أول من يعلق على الخبر

loader Train
عذرا : لقد انتهت الفتره المسموح بها للتعليق على هذا الخبر
الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي بوابة أرقام المالية. وستلغى التعليقات التي تتضمن اساءة لأشخاص أو تجريح لشعب أو دولة. ونذكر الزوار بأن هذا موقع اقتصادي ولا يقبل التعليقات السياسية أو الدينية.