وجّه وكيل ديوان الخدمة المدنية المساعد للشؤون القانونية ضياء القبندي كتابا الى وكيل وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية م.فريد اسد عمادي ردا على استفسار بشأن طلب الإفادة عن الإجراء الواجب الاتباع بشأن الموظفين غير الكويتيين الذين غادروا البلاد في إجازة دورية وتعذرت عليهم العودة لمباشرة العمل عقب انتهاء إجازتهم بسبب حظر الطيران لبعض البلدان.
وجاء في الكتاب الذي حصلت «الأنباء» على نسخة منه «أولا: الموظف الذي غادر البلاد في إجازة دورية وتعذرت عليه العودة لمباشرة العمل عقب انتهاء إجازته بسبب حظر الطيران لبعض البلدان فإنه يعتبر اعتبارا من ١٢/٣/٢٠٢٠ في عطلة رسمية وأيام الراحة التي قررها مجلس الوزراء ويستحق مرتبه خلال فترة تعطيل العمل».
وتابع كتاب ديوان الخدمة المدنية: «أما الجهات الحكومية ذات طبيعة العمل الخاصة التي قررت وفقا للصلاحيات المخولة لها استمرار الدوام اعتياديا لكل او بعض موظفيها كوزارة الصحة، حيث لا يستفيد عدد كبير من موظفيها من تعطيل العمل لمواجهة الظروف الحالية ومن ثم فإن موظفيها غير مشمولين بالعطلة أصلا بناء على قرار جهة العمل باستمرار العمل اعتياديا ومن ثم فإن استحقاق الموظف الذي يعمل بوزارة الصحة للعطلة من عدمه يرجع فيه لوزارة الصحة في ضوء مدى اعتباره من فئات الموظفين غير المشمولين بالعطلة من عدمه وفقا للتفصيل السابق».
وتابع القرار: «ثانيا: عقب انتهاء تعطيل العمل في الجهات الحكومية واستمرار تعذر عودة الموظف الذي غادر البلاد لمباشرة العمل فإنه يجوز له طلب منحه إجازة دورية في حدود رصيده منها كما يجوز له طلب منحه إحدى الإجازات المقررة قانونا ومنها الإجازة الخاصة بدون مرتب بما لا يجاوز حدها الأقصى 15 يوما ويمكن ان يكون طلب الإجازة تلفونيا او بأي وسيلة أخرى، أما في حالة عدم توافر شروط منح أي نوع من أنواع الإجازات فيعتبر منقطعا عن العمل بعذر قهري ولا يستحق مرتباته عملا بقاعدة الأجر مقابل العمل».
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}