تعهدت "جوجل" بزيادة عدد الموظفين السود في المناصب الإدارية العليا، مشيرة إلى أنها تستهدف وصول نسبة تمثيل هؤلاء الأفراد في تلك الوظائف إلى 30% بحلول عام 2025.
وقالت الشركة الأمريكية في بيان الأربعاء، إنها ستعين مزيدا من الأشخاص من أصحاب البشرة السوداء في واشنطن ولندن وشيكاغو، على أن توفر مزيدا من الدعم لهم من خلال برامج مكافحة العنصرية.
وتصل نسبة تمثيل الأشخاص السود في إجمالي موظفي "جوجل" 3.7% فقط في الوقت الحالي، مقابل 2.4% عام 2014.
كما خصصت الشركة الأمريكية حزمة تمويل بقيمة 175 مليون دولار لصالح تمويل الشركات الناشئة ورأس المال الاستثماري الذي يقوده أشخاص في مجتمع السود، وكذلك توفير تدريب لهؤلاء الأشخاص وتخصيص منح مالية لشركاتهم الصغيرة.
وتأتي تحركات "جوجل" بعد التظاهرات المناهضة للعنصرية التي شهدتها الولايات المتحدة هذا الشهر، بعد واقعة مقتل مواطن أمريكي من أصل إفريقي على يد ضابط شرطة أبيض.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}