حذر سطام الحربي، وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للتفتيش وتطوير بيئة العمل، الشركات من فصل الموظف السعودي، تحت مبرر جائحة كورونا.
وأوضح الحربي خلال ندوة "المبادرات الحكومية لدعم الموارد البشرية في القطاع الخاص" التي نظمتها غرفة الشرقية، أنه سيتم تطبيق عقوبات نظامية على المنشآت المخالفة والتي تمس حقوق العاملين، مبينا أن حكومة المملكة قدمت الكثير من الحوافز والدعم للقطاع الخاص، كما قامت الوزارة بإصدار عدد من التشريعات التي تساعد المنشآت في موازنة التزاماتهم خلال هذه الأزمة.
وقال الحربي إن الوزارة والجهات الأخرى من منظومة العمل قد أطلقت أكثر من 24 مبادرة بهدف التخفيف من آثار الأزمة على المنشآت والأفراد، مؤكدًا أنها تتيح خيارات نظامية للعاملين للاتفاق عليها قبل اللجوء إلى إحكام القوة القاهرة، يستفيد منها أصحاب العمل والعاملون على حد سواء.
وأشار إلى أن الوزارة مستمرة في عمليات الرقابة على المنشآت ومنح أولوية لمتابعة المخالفات المتعلقة في فصل السعوديين، مبينا أن أحكام نظام العمل قائمة ومستمرة، سواء كانت بالطريقة الاعتيادية أو بواسطة العمل عن بعد أثناء الجائحة، حيث يخضع الموظف لإشراف وسلطة رب العمل.
وحسب البيانات المتاحة على "أرقام"، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ابتداء من مارس الماضي، حزمة من القرارات والمبادرات بهدف التخفيف على القطاع الخاص والمحافظة على العاملين فيه خلال المرحلة الحالية ودعم نموه، ولمساعدتهم على تجاوز التداعيات الاقتصادية لأزمة "كورونا".
وقامت الوزارة مؤخرا بإضافة مادة برقم 41 إلى اللائحة التنفيذية لنظام العمل الصادر بشأن تحسين وحماية العلاقة التعاقدية بين العاملين وأصحاب العمل.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}